考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，濰坊市招生考試研究院和濰坊市教育科學研究院崗位按筆試成績和面試成績40%：60%的比例計算考試總成績，其余崗位按筆試成績和面試成績50%：50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2024年5月25日上午9：00—11：00。

 

　　筆試內容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能水平等。教師崗位重點是招聘崗位對應的教育教學理論知識、學科知識和專業(yè)知識等方面內容。

 

　　筆試分數(shù)線：為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

 

　　2.面試

 

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按面試比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第三天的17時，面試人選不能向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的12時。

 

　　面試主要通過試講、講解、答辯等形式分類實施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學科（專業(yè)）組織實施，考察教育教學素養(yǎng)、能力及潛質等。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實施，重點測評應聘者的理論水平、崗位適應能力，考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等方面內容。

 

　　試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘，分別獨立計時。

 

　　面試成績由考官當場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。在本場考試結束后當場向應聘人員統(tǒng)一宣布面試成績。為保證新進人員素質，面試設定合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的不得進入考察和體檢范圍。

 

　　面試考務費每人70元。面試具體時間、地點另行公告，請及時關注公開招聘有關網(wǎng)站。

 

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。

 

　　山東省濰坊商業(yè)學校高技能人才應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按技能測試成績由高分到低分確定人選，技能測試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。

 

　　考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號）要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行前置查詢。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，按規(guī)定按權限實施調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察過程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調動工作的，取消考察資格，按程序遞補。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用自理。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績依次等額遞補。

 

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