為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化青年人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升岱岳區(qū)青年人才隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)水平，推動(dòng)岱岳區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，引進(jìn)部分優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才50名。

（二）引進(jìn)范圍

2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才主要面向2023屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2021-2022年）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。

國(guó)內(nèi)高校中取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱博士），取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱碩士）和部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱本科生）的人員（重點(diǎn)高校目錄見附件）

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（6）博士研究生1988年8月1日以后出生，碩士研究生1993年8月1日以后出生，大學(xué)本科生1998年8月1日以后出生；

（7）教育類崗位需具備符合崗位要求的教師資格證書。考察前暫未取得教師資格證書原件的，須提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》并承諾在辦理聘用手續(xù)前提供符合崗位要求的教師資格證書原件，未按時(shí)提供者取消引進(jìn)資格。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日 9:00—4月20日16:00

查詢時(shí)間：2023年4月17日11:00—4月21日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：

岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.daiyue.gov.cn/）

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名。

應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年4月20日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

2、資格初審。

初審時(shí)間：2023年4月17日11:00至4月21日16:00

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至2023年4月21日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在4月21日16:00前向?qū)徍瞬块T反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。審核通過(guò)人員請(qǐng)于2023年4月23日16:00前及時(shí)打印《2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》）

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人員提供以下材料：

1、《2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》（內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》）。

2、二代居民身份證。（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）。（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

4、與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片4張。（裝入信封，標(biāo)注：姓名、身份證號(hào)、崗位名稱、崗位代碼）

5、崗位資格條件需要的其他材料。

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

為維護(hù)引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘用人選，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教育類崗位面試采取試講的方式。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。

（四）調(diào)劑使用

本次引進(jìn)優(yōu)秀青年人才出現(xiàn)空缺的引才崗位，可面向面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，發(fā)布調(diào)劑安置崗位，符合調(diào)劑安置條件的人員可再次報(bào)名，通過(guò)面談、面試等方式，進(jìn)行雙向選擇、調(diào)劑安置。調(diào)劑安置只進(jìn)行一次，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察體檢

考察由引進(jìn)單位組織。引進(jìn)單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)，并到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合引進(jìn)范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

對(duì)考察合格人員，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無(wú)故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

四、管理培養(yǎng)

（一）崗前培訓(xùn)

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理

引進(jìn)的綜合類優(yōu)秀青年人才與泰安市岱岳區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年；引進(jìn)的教育類優(yōu)秀青年人才與引進(jìn)單位簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。

（三）掛職鍛煉

綜合類引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，編制性質(zhì)為全額事業(yè)編制。

（四）后續(xù)管理

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

咨詢電話：

綜合類：0538-8569417 教育類：0538-8566576

咨詢時(shí)間：

2023年4月17日至4月21日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

附件1：2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.pdf

附件2：2023年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才重點(diǎn)高校目錄.pdf

泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月11日