根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，博士崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識、理論水平、業(yè)務(wù)能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　具體面試時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。招聘單位組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察可采取查閱檔案、個別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡在“三齡二歷一身份”等重要檔案信息存有疑點或存在問題的，在未調(diào)查核實清楚前，停止辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在省級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　山東省福利彩票發(fā)行中心：0531-88155907

 

　　山東省民政綜合服務(wù)中心：0531-51781605

 

　　山東省未成年人救助保護(hù)中心：0531-51781538

 

　　監(jiān)督電話：0531-51781282

 

　　六、其他

 

　　公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　未盡事宜按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.山東省民政廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.山東省民政廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

 

　　山東省民政廳

 

　　2023年6月25日