2019年日照市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教練員公告（第二批）

　　為做好山東省第25屆運(yùn)動(dòng)會(huì)備戰(zhàn)參賽工作，推動(dòng)日照市競(jìng)技體育水平不斷提高，經(jīng)研究決定，市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批政治素質(zhì)高、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)、遵紀(jì)守法，承擔(dān)省運(yùn)會(huì)金牌任務(wù)的優(yōu)秀教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ釔?ài)教育體育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1983年11月27日以后出生）；

　　（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能等條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件計(jì)劃見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名及資格審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日8:30—12月6日17:00

　　報(bào)考人員下載《2019年日照市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教練員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息，于規(guī)定時(shí)間前將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他材料以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱rztx@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”。報(bào)考人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┑街付ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。相關(guān)材料主要包括：

　?。?）《報(bào)名表》；

　　（2）二代身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）與《報(bào)名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張；

　?。?）崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　四、考試

　　考試采取先面試后筆試的形式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　（一）面試

　　按照通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試采取試講的方式進(jìn)行。試講共45分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入筆試范圍。

　　面試具體事宜另行通知。

　　（二）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生化、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占80%，筆試成績(jī)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；若面試成績(jī)也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

　　考試具體事宜另行通知。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。

　　考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在市體育局網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0633-2213718          聯(lián)系人：韓力  趙燕

　　附件1.2019年日照市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教練員崗位匯總表（第二批）.xlsx

　　附件2.2019年日照市體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教練員報(bào)名登記表.docx

　　日照市體育局

　　2019年11月27日

 

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