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日照公務(wù)員考試
2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局招聘15人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2018-08-15      來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
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  日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員簡(jiǎn)章


  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員,具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。


  二、報(bào)考條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;


  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;


 ?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;


 ?。ㄋ模┥硇慕】?,符合體檢標(biāo)準(zhǔn),具有良好的心理素質(zhì);


 ?。ㄎ澹┠挲g要求30周歲以下,指1987年8月14日以后出生;


  (六)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并已獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);以上要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2018年8月31日前取得,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件;


 ?。ㄆ撸┓媳竞?jiǎn)章要求的專業(yè)及其他資格;


 ?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  三、招聘流程


  (一)報(bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2018年8月 20日—8月26日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)樓303室。


  3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866279


  4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限公司招聘登記表》(附件2)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證,其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。


 ?。ǘ┵Y格審查


  組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程, 任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。


  報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試,根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。


  四、考試內(nèi)容和方法


  (一)筆試


  筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定;棄權(quán)形成的空缺,按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (三)確定綜合成績(jī)


  按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī),筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招錄職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。


 ?。ㄋ模┐_定初錄人員


  根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。


  五、體檢和考察


  對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。


  六、聘用


  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,安排至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同。工資待遇按照開(kāi)發(fā)區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  七、其他


  1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rzhrss.gov.cn)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。


  2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  3、本公告及未盡事宜,由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。


  》》》點(diǎn)擊下載附件1-3


  附件1、2018年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)局招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位匯總表


  附件2、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司招聘登記表


  附件3、誠(chéng)信承諾書(shū)


  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司


  2018年8月14日

 

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