2017日照莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員25人簡(jiǎn)章
受莒縣審計(jì)局委托，莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開(kāi)為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員25人。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加“法輪功”等邪教組織;
3、遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)外業(yè)勘查工作;
4、報(bào)考一般崗位須具備國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下 (含35周歲，1981年6月20日以后出生) ;報(bào)考財(cái)會(huì)類崗位、建筑類崗位須具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以上45周歲以下(1971年6月20日至1981年6月20日出生);自愿高職低聘的年齡可放寬到47周歲(1969年6月20日以后出生)。招收專業(yè)條件及范圍見(jiàn)附件2。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位，須在2017年7月31日前取得。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日至6月30日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00(工作日)
2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣銀杏大道與振東大道交匯處東200米為民服務(wù)中心一樓大廳C區(qū))
咨詢電話：0633-7962837、7962839
3、報(bào)考人員須提交以下材料：①《莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，此表需打印);②畢業(yè)證原件與復(fù)印件;③身份證原件與復(fù)印件;④報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明;…本人近期同版免冠一寸照片4張;?在職人員單位同意報(bào)考證明。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣審計(jì)局組織對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后方可參加考試。專業(yè)工作經(jīng)歷資格審查由縣審計(jì)局具體負(fù)責(zé)。
四、筆試
筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣審計(jì)局統(tǒng)一組織，一般崗位筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。專業(yè)崗位筆試內(nèi)容主要是專業(yè)知識(shí)?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)公布。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1：2比例確定參加面試人員，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:2的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試，面試成績(jī)不得低于60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢和考察人員的名單在莒縣人事人才網(wǎng)公布。
六、考察和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣審計(jì)局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
七、待遇
對(duì)擬聘用人員在莒縣人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，依照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
(一)簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年。聘用期間，由莒縣莒州人力資源有限公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)工資待遇。工資待遇按有關(guān)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基礎(chǔ)工資;試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇見(jiàn)附件2，工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按年度發(fā)放，基礎(chǔ)工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自愿高職低聘的按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。
(三)聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。
(四)聘用期滿勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方同意可續(xù)聘。
本簡(jiǎn)章由莒縣審計(jì)局和莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表.docx
2017年6月20日
