近日，根據(jù)省“三支一扶”辦公室要求，我市下發(fā)通知部署開展2014年“三支一扶”計(jì)劃崗位征集工作。

　　通知要求，一是各區(qū)縣根據(jù)基層公共服務(wù)需求和基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，充分考慮“三支一扶”大學(xué)生期滿實(shí)現(xiàn)就業(yè)和財(cái)政保障情況，合理確定招募數(shù)量。二是科學(xué)征集服務(wù)崗位，廣泛征求基層服務(wù)單位的意見，掌握人才需求情況，并與期滿就業(yè)相聯(lián)系，充分挖掘空編崗位，逐步實(shí)現(xiàn)服務(wù)單位以有空編或者將來(lái)2－3年有空編為前提，以確保所申請(qǐng)崗位為基層急需的崗位，做到人崗匹配。對(duì)于“三支一扶”各項(xiàng)待遇落實(shí)不好、學(xué)生反映問(wèn)題突出、期滿就業(yè)率偏低的區(qū)縣，縮減或不再批準(zhǔn)基層服務(wù)崗位計(jì)劃。三加大拓展服務(wù)項(xiàng)目力度，結(jié)合當(dāng)?shù)鼗鶎由鐣?huì)管理和公共服務(wù)體系建設(shè)要求，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，細(xì)化崗位分類，把基層急需的人才輸送到基層，促進(jìn)基層事業(yè)的發(fā)展。四是結(jié)合所轄的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)數(shù)目以及當(dāng)前社區(qū)崗位總數(shù)及空崗等實(shí)際情況，積極會(huì)同民政等有關(guān)部門做好相關(guān)社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)崗位的征集工作。同時(shí)，根據(jù)當(dāng)年符合就業(yè)困難認(rèn)定條件的高校畢業(yè)生規(guī)模，開發(fā)適當(dāng)?shù)母咝．厴I(yè)生社區(qū)服務(wù)公益性崗位。