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2016年青島市即墨市公開招聘聘用制教師413人簡章
根據(jù)國家、省和青島市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定以及《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號)文件要求，即墨市面向社會公開招聘聘用制教師413人(詳見《2016年即墨市公開招聘聘用制教師計劃表》以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.崗位所需的專業(yè)條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.應聘人員年齡應在30周歲以下(1985年4月8日以后出生);普通高校全日制研究生學歷的，年齡放寬至35周歲以下(1980年4月8日以后出生);2005年即墨市公開選招且在崗的農(nóng)村學校聘用制教師(以下簡稱即墨市聘用制教師)，年齡放寬至40周歲以下(1975年4月8日以后出生)。
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
即墨市機關事業(yè)單位在編人員和2015年招聘的聘用制教師、在讀普通高校全日制非應屆畢業(yè)生、委培生、定向生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
(一)報名
招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。
網(wǎng)上報名時間：4月8日 9:00—4月11日16:00;
網(wǎng)上審核時間：4月8日11:00—4月12日16:00;
查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月8日11:00—4月13日16:00。
具體辦法：
1.個人報名：實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。
2.應聘人員根據(jù)所學專業(yè)，按專業(yè)對口的原則報考相應崗位，部分崗位可根據(jù)教師資格證認定的學科與報考崗位學科對口的原則報考(詳見附件1)，每人限報一個崗位。
已取得教師資格證書的應聘人員報名時請在“已取得證書情況”欄注明教師資格證書、學段、學科，如“教師資格證書：高中語文”;最高學歷為非師范類的應聘人員，使用師范類學歷及專業(yè)報考的，須在備注欄中注明其師范類學歷學習的時間、院校、專業(yè)、學歷及是否師范類，如“2000.07-2004.07曲阜師范大學英語本科師范類”;2005年即墨市公開選招且在崗的農(nóng)村學校聘用制教師請在備注欄中注明“2005年即墨市農(nóng)村學校聘用制教師”及現(xiàn)工作單位;其他報考崗位所要求的條件，網(wǎng)上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。
3.應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考。
4.初審。招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。
5.繳費和打印準考證?？紕召M按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。
繳費成功的報考人員可于2016年5月4日9:00—5月6日16:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。進入面試范圍人員，需憑身份證、《準考證》參加面試(兩證缺一不可)，且體檢、選崗都將使用，請妥善保管。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，然后于4月15日9:00—11:30到即墨市人力資源和社會保障局錄用調配科(即墨市德馨大廈613室)辦理退費手續(xù)(逾期不再受理)?，F(xiàn)場應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。
6.網(wǎng)上報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。
(二)資格審查
1.對應聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，須提交《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復印件參加現(xiàn)場資格審查(驗原件，留復印件，一律用A4紙復印)。
?、偻鶎?指2015屆及以前)畢業(yè)生：筆試準考證、報到證、畢業(yè)證書(須在2016年4月8日之前取得)、學位證書、教師資格證書、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件的原件及復印件。
報到證無法證明為師范類人員，需提供師范學歷畢業(yè)院校出具的所學專業(yè)為師范類的證明(注：省內(nèi)院校師范類畢業(yè)生報到證應為省教育廳印章，省外院校師范類畢業(yè)生報到部門應為教育部門，畢業(yè)時應到省教育廳或地市等教育主管部門報到并加蓋相應印章。上述情況無法證明的，需提供所學專業(yè)為師范類證明)。
②2016年應屆畢業(yè)生：筆試準考證、學校出具的專業(yè)、學歷、學位證明和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，師范類畢業(yè)生需提交所學專業(yè)為師范類證明(研究生使用師范類本科學歷報考的，需本科院校提供)，教師資格證書、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件。
?、凼軕艏拗飘厴I(yè)生需提供本人戶籍所在戶口簿的原件及復印件(首頁、索引頁、本人單頁)，或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明。
?、軐贆C關事業(yè)單位在編人員及2015年以來青島市招聘的聘用制教師的，需提交用人單位和上級教育行政主管部門出具的同意應聘證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
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請將《畢業(yè)生推薦表》、學校出具的專業(yè)、學歷、學位、師范類等情況證明的原件和其它證件的復印件按上述順序裝訂成冊上交(《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交)。資格審查具體時間、地點另行通知。
2.資格審查通過人員繳納面試考務費每人70元。
3.應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，科目為教育類，考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試考一科，不指定教材。
筆試時間：2016年5月7日 下午 14:00—16:30。
筆試采取百分制計分，設定最低合格分數(shù)線。招聘計劃為1-5人的，由高分到低分按1：3比例依次確定進入面試人選;招聘計劃為6-10人的，由高分到低分按1：2比例依次確定進入面試人選;招聘計劃為11人及以上的，由高分到低分按1：1.5比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定。
(二)面試
面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，嚴格按照面試方案組織實施。
面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》)。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內(nèi)容為相應學段現(xiàn)行教材。技能測試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定，技能測試和說課同日進行。說課和技能測試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
筆試成績、說課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試方式為“說課”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+說課成績×50%。
面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+說課成績×30%+技能測試成績×40%。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的說課成績或技能測試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(再相同有技能測試的按技能測試成績確定)，都相同的加試筆試。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網(wǎng)公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關系。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先(再相同有技能測試的技能測試成績高者優(yōu)先)，都相同的采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。
被聘用人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、有關說明
1.招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同。
2.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理;工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.招聘簡章青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，其他招聘信息均在即墨教育網(wǎng)(http://www.jm.qdedu.net)公布。
5、網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585。
咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
監(jiān)督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。
