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臨沂公務(wù)員考試
2023年臨沂臨沭縣招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者42人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2023-12-16      來(lái)源:臨沭縣人民政府
【字體: 】              
  2023年臨沭縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者簡(jiǎn)章
 
  為進(jìn)一步提升城市社區(qū)工作水平,根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分城市社區(qū)專(zhuān)職工作者,采取勞務(wù)派遣的方式到臨沭街道和鄭山街道城市社區(qū)專(zhuān)門(mén)從事城市社區(qū)治理、服務(wù)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位和人數(shù)
 
  全縣計(jì)劃招聘42名(其中臨沭街道38人,鄭山街道4人,報(bào)名時(shí)需按招聘崗位報(bào)名,招聘計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1)。
 
  二、招聘范圍和條件
 
  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正、作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),政治素質(zhì)好,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
 
  2、具有臨沭縣戶(hù)籍,或其配偶具有臨沭縣戶(hù)籍。
 
  3、年齡18周歲以上,不超過(guò)35周歲(1987年12月18日至2005年12月18日期間出生);身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
 
  4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,且已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)。
 
  5、熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作事務(wù)、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作。
 
  6、屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
 
  7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
 
  8、有下列情形之一者不得報(bào)考:
 
 ?。?)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍和曾被開(kāi)除公職的人員;
 
 ?。?)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;
 
  (5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
 
 ?。?)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。
 
  三、招聘方法步驟
 
  招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和選崗、聘用待遇及管理等步驟進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  符合報(bào)名條件人員本人或委托他人持相關(guān)材料到臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  報(bào)名需提交的資料:應(yīng)聘人員的戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)等其他證明材料原件及復(fù)印件,近期1寸免冠照片3張,《臨沭縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名登記表》(附件2)1份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)1份。
 
  其他證明材料包括:本人不具有臨沭縣戶(hù)籍,其配偶具有臨沭縣戶(hù)籍的,需提供結(jié)婚證、其配偶的戶(hù)口本原件及復(fù)印件。
 
  考務(wù)費(fèi):需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元,進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。
 
  (二)資格審查
 
  對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、戶(hù)口以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò),所報(bào)崗位不能更改。應(yīng)聘人員簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),對(duì)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的,隨時(shí)取消資格。報(bào)名結(jié)束后,每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到1:3比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,對(duì)招聘人數(shù)相應(yīng)核減。
 
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  本次考試分為筆試和面試兩部分,分別按100分計(jì)算。
 
  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linshu.gov.cn/)和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。
 
  筆試成績(jī)公布后,根據(jù)崗位計(jì)劃,從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,分崗位按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的,按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布??荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。
 
 ?。ㄋ模w檢和考察
 
  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。若同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績(jī)都相同的,則采取加試(面試)的方法確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選如有放棄,或體檢考察不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
 
  體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)查1次,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),復(fù)查應(yīng)到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。
 
  考察由聘用單位組織,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
 
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  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,按照規(guī)定向社會(huì)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,按總成績(jī)由高到低選擇任職社區(qū)。考察和公示期間被反映的問(wèn)題,經(jīng)認(rèn)定影響聘用的,取消該人選資格。被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的工作安排。
 
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  聘用人員試用期3個(gè)月,試用期間考核不合格的,取消聘用。新聘用的社區(qū)專(zhuān)職工作者薪酬待遇根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并根據(jù)工作崗位和工作年限,建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員日常管理考核,由所任職的街道負(fù)責(zé)。聘用人員由聘用單位委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同,代管勞動(dòng)人事檔案,代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專(zhuān)職工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期),簽訂最低服務(wù)期限及勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)后,由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員在聘用后3年(含試用期)內(nèi),需考取助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū),逾期未考取的不予續(xù)聘。
 
  四、招聘時(shí)間安排
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2023年12月18日—12月22日(上午8:30—12:00下午2:00—5:30)。
 
  報(bào)名地點(diǎn):臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室(臨沭縣正大街與光明路交叉路口往東約100米)
 
  2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
 
  3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  4、咨詢(xún)電話(huà):0539—5978966。
 
  五、其他注意事項(xiàng)
 
  1、本次考試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,委托臨沭人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)或行政處分;報(bào)考者在考試過(guò)程中有情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為,將取消本次考試資格并5年內(nèi)限制報(bào)考。
 
  2、應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解臨沭縣人民政府網(wǎng)和“人才臨沭”公眾號(hào)發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料,不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班;所有信息以臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
 
  4、未盡事宜由臨沭縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
 
  監(jiān)督電話(huà):0539-2651178(工作日:上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)
 
 
  附件1、臨沭縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘計(jì)劃表
 
  附件2、臨沭縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名登記表
 
  附件3、誠(chéng)信承諾書(shū)
 
  臨沭縣民政局
 
  2023年12月15日


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