1、《莒南縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘報名登記表》（須貼好照片）一式兩份、《誠信承諾書》，應聘者需在莒南縣人民政府網站（http://www.junan.gov.cn/）公示公告欄招聘信息中下載并填寫。

 

　　2、國家承認的學歷證書原件及復印件，學位證原件及復印件。

 

　　3、二代身份證原件及復印件。

 

　　4、戶口簿原件及復印件或有效期內帶照片戶籍證明。

 

　　5、黨員組織關系證明（具有審批預備黨員權限的基層黨委開具）。

 

　　6、近期免冠1寸彩照4張。

 

　　（四）資格審查

 

　　由專人負責資格審查，同時做好相關咨詢工作。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經發(fā)現，立即取消其應聘資格。對偽造學歷證明及其他證件或者隱瞞真實信息騙取應聘資格的，一經查實，取消其應聘資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定嚴肅處理。報名人員請務必保持聯(lián)系電話暢通。

 

　　崗位計劃招聘人數與有效報名人數的比例原則上須達到1：2以上方能開考。在報名時間截止后，達不到開考比例的，經研究，可取消或核減該崗位招聘人數，并將取消或核減的人數調劑到其他招聘崗位。

 

　　四、考試內容及安排

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試時間、地點見準考證。準考證領取的時間、地點另行通知。應聘人員憑本人身份證領取準考證。

 

　　試卷統(tǒng)一采用綜合卷，按照百分制計算報考人員的成績，主要內容為基本政治理論、公共基礎知識、社會工作知識、時事政治及常識等。

 

　　（二）面試

 

　　筆試成績公布后，根據考試情況確定筆試合格分數線。從達到筆試合格分數線的報考者中，按照錄用計劃與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員名單。達不到比例的，按照實有合格人數確定面試人員名單。

 

　　面試采用結構化面試方式進行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調、人際溝通以及語言表達能力等。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分數線為60分。

 

　　五、體檢及考察

 

　　報考人員考試總成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。如出現報考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；若筆試、面試成績都相同的，通過加試（面試）的辦法確定考察體檢人選。

 

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應聘者承擔。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　考察遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)中，因本人棄權或取消資格等原因造成的空缺，按考試總成績由高到低依次遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　根據考試、體檢、考察結果，按招聘計劃等額確定擬聘用人員，并在莒南縣人民政府網站（http://www.junan.gov.cn/）進行公示。經公示無異議后，與新招聘人員簽訂勞動合同，派遣到莒南縣十字路街道城市社區(qū)工作。新招聘人員試用期為兩個月，試用期包含在勞動合同期限內，試用期滿合格的，辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。新聘用的社區(qū)專職工作人員在社區(qū)最低服務年限為2年，簽訂勞動合同。期滿后，由聘用單位根據考核結果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員在聘用后5年內，需考取社工資格證書，逾期未考取的將予以解聘。

 

　　本次招聘的考試成績在一年內有效，一年內出現崗位空缺的，按考試總成績高低依次從該崗位進行遞補，如本崗位無合格遞補人員，依次優(yōu)先按從A崗到B崗再到C崗等崗位的順序進行遞補。

 

　　新聘用的社區(qū)專職工作者薪酬待遇根據省、市、縣關于社區(qū)工作者的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次考試，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　咨詢電話：0539-7260669；0539-7212778。

 

　　附件1、《莒南縣城市社區(qū)專職工作者公開招聘報名登記表》

 

　　附件2、《應聘城市社區(qū)專職工作者誠信承諾書》

 

　　莒南縣裕民勞務輸出中心

 

　　2023年7月26日