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臨沂公務(wù)員考試
2023年臨沂市直公立醫(yī)院長期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才515人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2023-03-13      來源:臨沂市衛(wèi)生健康委員會(huì)
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臨沂市2023年度市直公立醫(yī)院長期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

 

根據(jù)臨沂市市直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)長期引進(jìn)2023年度急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下:

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國博士、碩士研究生,具體引進(jìn)條件如下:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.碩士研究生須于2023年7月31日前,博士研究生須于2023年12月31日前,獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;

4.博士研究生年齡不超過40周歲,碩士研究生年齡不超過35周歲,計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日;

5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位;

6.屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意;

7.根據(jù)《教育部辦公廳等5部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號(hào))文件精神及省委組織部、省人社廳要求,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力;

8.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào))文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

9.以下人員不得應(yīng)聘:現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含實(shí)行人員控制總量備案管理人員),未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

根據(jù)工作需要,計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才515名,引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件1。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

本公告引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位,公告發(fā)布7個(gè)工作日后,招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)招聘程序,崗位招滿即止,未開考的崗位報(bào)名有效期截止2023年11月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并在招聘單位官方網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員,可下載填報(bào)《臨沂市直公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2),通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱,各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息,及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員,確定報(bào)名合格人選,并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考核。

(二)考試

考試由用人單位采取專業(yè)測(cè)試、試工、面試等多種形式組織進(jìn)行。具體考試內(nèi)容和形式由各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定??荚嚱Y(jié)束后,各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù),經(jīng)單位集體研究確定進(jìn)入考察人員名單,并由市衛(wèi)健委向社會(huì)公示。

(三)考察體檢

通過考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍,進(jìn)行考察體檢??疾煊梢M(jìn)單位和主管部門組成考察工作小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

體檢由各用人單位具體組織,體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)簽訂聘用合同

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)用人單位集體研究,按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單,擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員,由用人單位提出聘用意見,并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,由市衛(wèi)健委匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)工作貫徹落實(shí)臨沂市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

2.本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定,其他未盡事宜按照《關(guān)于加強(qiáng)市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見(試行)》執(zhí)行。

3.各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4.本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,將組織認(rèn)真核查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報(bào)電話:0539-8313931

5.人才引進(jìn)期間,應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。

本簡(jiǎn)章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2023年市直公立醫(yī)院長期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表.xlsx

附件2.市直公立醫(yī)院長期引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

臨沂市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月13日



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