2019年費(fèi)縣部分縣直部門單位公開考選工作人員公告
為充實(shí)加強(qiáng)費(fèi)縣部分縣直部門單位工作力量，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，經(jīng)研究決定，擬面向全市范圍公開考選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選崗位及數(shù)量
本次公開考選共涉及17個(gè)崗位，計(jì)劃考選39人（詳見附件1）。
二、考選范圍和資格條件
?。ㄒ唬┛歼x范圍
在臨沂市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且符合報(bào)考條件的公務(wù)員（參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員（不含中央、省、市垂直管理單位工作人員；學(xué)校、醫(yī)院<衛(wèi)生院>等教育、衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員；工勤人員和聘干）。
符合條件的公務(wù)員（含使用行政、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員）可以報(bào)考行政、事業(yè)參公或事業(yè)崗位；符合條件的事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考事業(yè)崗位。
公務(wù)員（參公管理人員）是指現(xiàn)在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）崗位工作，已進(jìn)行公務(wù)員（參公管理）登記的人員。事業(yè)單位工作人員是指現(xiàn)在事業(yè)崗位工作，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)聘用的人員。
?。ǘ┵Y格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論和路線方針政策；
2.勤懇敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有報(bào)考崗位所需的組織能力、工作能力和業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)好；
3.作風(fēng)務(wù)實(shí)，品行端正，公道正派，具有較好的群眾基礎(chǔ)和口碑；
4.按規(guī)定程序進(jìn)入公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)人員隊(duì)伍，檔案履歷清晰，無(wú)重大存疑問題；
5.具有2年以上公務(wù)員（參照管理人員）或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6.在現(xiàn)單位擔(dān)任副科級(jí)（四級(jí)主任科員，不含）以下職務(wù)（職級(jí)）；
7.符合《公開考選工作人員崗位設(shè)置表》中崗位要求的其他資格條件；
8.身體健康；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間計(jì)算以2019年11月22日（報(bào)名開始之日）為截止日期。
有下列情形之一的，不得參加公開考選：
1.未按干部管理權(quán)限審批同意報(bào)考的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.尚在新錄用、任職試用期的；
6.按照有關(guān)回避規(guī)定需要回避的（參考附件3）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考選方法和程序
（一）公開報(bào)名。采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年11月22日上午9:00—12月1日下午5:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：費(fèi)縣縣委組織部干部科（費(fèi)縣政通路2號(hào)費(fèi)縣縣委樓一樓西側(cè)）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：①《2019年費(fèi)縣部分縣直部門單位公開考選工作人員報(bào)名表》（A4紙正反面打印，2份），須經(jīng)所在單位及同級(jí)組織人事部門同意并加蓋公章；②家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表（1份）；③本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件（復(fù)印件1份）；④公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位工作人員聘用登記表復(fù)印件（1份）；⑤近期1寸同底免冠彩色證件照片（3張）；⑥誠(chéng)信承諾書（1份）；⑦其他需要提供的材料。
報(bào)考人員準(zhǔn)備好材料并按順序整理后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（其中，第1、2、5項(xiàng)需提交電子版，文件名命名為“姓名加身份證號(hào)碼”，可通過協(xié)同辦公系統(tǒng)發(fā)送至“費(fèi)縣縣委組織部干部科”，也可通過外網(wǎng)郵箱發(fā)送至“fxgbk@126.com”）。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，不能報(bào)考相關(guān)崗位。
?。ǘ┵Y格審查。按照考選崗位資格條件，費(fèi)縣縣委組織部會(huì)同有關(guān)用人單位對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開考選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員以虛假信息報(bào)考的，即時(shí)終止考選資格，并函告所在工作單位及同級(jí)組織人事部門。
通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與考選崗位計(jì)劃比例低于3:1的，取消該考選崗位或相應(yīng)核減考選崗位計(jì)劃。已報(bào)考取消考選崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的崗位。
?。ㄈ┛荚嚒？荚嚪譃楣P試和面試，均實(shí)行百分制。
筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)、政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字寫作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入面試人員名單，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序確定，進(jìn)入面試人員與公開考選崗位計(jì)劃的比例為3:1（末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺名額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年12月14日下午5:00。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛疾?。進(jìn)入考察人員名單，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）由高到低順序確定?？歼x計(jì)劃1-2名的，考察人選差額1名；考選計(jì)劃3人（含）以上的，考察人選差額2名。由縣委組織部會(huì)同有關(guān)用人單位組成考察組，赴人選所在單位實(shí)地考察，全面了解考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避情況，并對(duì)其是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核。
如同一個(gè)崗位出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低順序確定考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按公文寫作成績(jī)由高到低順序確定考察人選。
對(duì)因考察不合格或考察人員主動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年12月21日下午5:00。
?。ㄎ澹┕九c錄用。經(jīng)考察合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照干部管理權(quán)限，商調(diào)到考選單位進(jìn)行崗位任職試用，時(shí)間3個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)人事工資關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格，回原單位工作。
咨詢電話：0539-5225702。
附件1.2019年費(fèi)縣縣直部分單位公開考選工作人員崗位設(shè)置表
附件2.2019年費(fèi)縣縣直部分單位公開考選工作人員報(bào)名表
附件5.家庭成員和重要社會(huì)關(guān)系信息采集表
中共費(fèi)縣縣委組織部
2019年11月21日
