2019年臨沂蘭陵縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位考選公告已發(fā)布，本次共招錄57人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月16日9:00—10月18日16:00，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（10月16日－10月18日）
2019年蘭陵縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)縣委、縣政府同意，擬面向全市公開考選部分工作人員充實(shí)到蘭陵縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考選計(jì)劃
計(jì)劃公開考選57名，其中機(jī)關(guān)單位公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）44名、事業(yè)單位工作人員13名。
二、考選范圍
在臨沂市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中擔(dān)任科級(jí)（不含）以下職務(wù)的干部（自收自支事業(yè)編制除外）。其中，在各級(jí)機(jī)關(guān)單位工作的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員，是指已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記和參照管理登記的人員。
三、報(bào)考條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，為人公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；
2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲（1983年10月以后出生），部分職位對(duì)年齡有特殊要求，詳見(jiàn)職位表；
4.公務(wù)員須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，選調(diào)生需符合上級(jí)關(guān)于選調(diào)生管理的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)干部須試用期滿考核合格。
5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6.組織部門規(guī)定的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
另外，各職位具體報(bào)考資格條件和考選計(jì)劃見(jiàn)職位表（附件5）。
有下列情形之一的人員不得推薦報(bào)考：
?。?）未經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意或推薦的；
（2）曾因違法違紀(jì)行為，受過(guò)刑事處罰的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；
?。?）受處分期間或者未滿影響期限的;
（5）按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
?。?）涉嫌干部人事檔案造假的；
（7）考試違紀(jì)違規(guī)尚在處理期內(nèi)的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在的機(jī)關(guān)單位，存在回避關(guān)系的人員不得同時(shí)報(bào)考同一機(jī)關(guān)單位；對(duì)回避關(guān)系有其他要求的職位按其規(guī)定。
四、考選的方法步驟
1.報(bào)名和資格審查。成立由蘭陵縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位相關(guān)人員組成的公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。由所在單位負(fù)責(zé)資格初審，公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、參加工作時(shí)間、身份、人事關(guān)系、黨員關(guān)系、年度考核等，以本人人事檔案記載為準(zhǔn)（相關(guān)時(shí)間計(jì)算截至2019年10月）。考選計(jì)劃與通過(guò)資格審查的報(bào)考人員比例不低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減考選計(jì)劃。報(bào)名所需材料在中國(guó)蘭陵官方網(wǎng)站和蘭陵黨建網(wǎng)（http://www.linyidj.gov.cn/partyPortalindex.action?organCode=001.005）下載。經(jīng)審查合格的，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)、閱讀理解能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力以及提出和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)向社會(huì)公布。未進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)，以適當(dāng)方式通知本人。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算及加分因素。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。因工作表現(xiàn)突出，在單位近三年年度考核被評(píng)為一次或多次“優(yōu)秀”等次的，在總成績(jī)基礎(chǔ)上加0.5分；選派到村任職“第一書記”或蘭陵縣內(nèi)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目的一線干部，經(jīng)組織部門專項(xiàng)考核，曾被評(píng)定為一次或多次“優(yōu)秀”等次的，總成績(jī)?cè)偌?.5分；所有加分最高不得超過(guò)1分。
5.確定考察人選。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1.5的比例確定考察對(duì)象人選（如考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高低順序確定考察對(duì)象人選）。確定為考察對(duì)象人選的面試成績(jī)，不得低于60分。
6.考察和體檢。公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案資料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。同時(shí)，按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)以及是否存在影響使用等方面的情況。根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，等額確定體檢人員。參照國(guó)家公務(wù)員考試體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
7.公示和辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理借調(diào)手續(xù)試用，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格，安排回原單位工作。
確定擬錄用人員過(guò)程中，因取消資格或棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，從考察合格且符合條件的人員中遞補(bǔ)，考察合格人員中無(wú)符合條件的或有符合條件人員但自愿棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日9:00—10月18日16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣老干部活動(dòng)中心一樓東會(huì)議室。報(bào)名時(shí)需由單位負(fù)責(zé)組織人事的同志帶領(lǐng)統(tǒng)一報(bào)名（縣外人員報(bào)考的，由本人自行報(bào)名即可），逾期不報(bào)送報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄。
3.報(bào)名時(shí)需提供材料（每人一個(gè)檔案袋，袋上按順序逐一標(biāo)明相關(guān)材料名稱）：
（1）本通知附件1—4（紙質(zhì)版，附件4同時(shí)需提供電子版）；
?。?）報(bào)考人員二代居民身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
?。?）所在單位出具的本人計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法情況證明；
?。?）近期正面2寸免冠同底版彩色照片4張。
本通知附件1—4，報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)，其中《公開考選工作人員報(bào)名登記表》（附件1）《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息登記表》（附件3），均須正反面打印，一式兩份。其中，《公開考選工作人員報(bào)名登記表》按干部管理權(quán)限由所在單位對(duì)填報(bào)信息予以審核，并在“所在機(jī)關(guān)（單位）意見(jiàn)”中填寫報(bào)考意見(jiàn)。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考的，分別由教體部門和衛(wèi)健部門填寫報(bào)考意見(jiàn)?？h外人員和中央、省、市垂直單位人員報(bào)考的在“組織或人社部門意見(jiàn)”中分別由所在地組織人社部門和有垂直單位干部管理權(quán)限的上級(jí)主管部門填寫意見(jiàn)，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
五、紀(jì)律監(jiān)督
考選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格；弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。工作人員違反規(guī)定影響考選工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由蘭陵縣公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1-2019年蘭陵縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員報(bào)名登記表
附件3-家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息登記表
附件4-2019年蘭陵縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員報(bào)名匯總表
附件5-2019年蘭陵縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考選工作人員職位表
蘭陵縣公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年10月11日
