2016年萊蕪市市直機關公開遴選公務員公告
根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《山東省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號)、《關于印發(fā)<2016年市直機關公開遴選公務員工作實施方案>的通知》(萊組發(fā)〔2016〕15號)規(guī)定，現(xiàn)將2016年萊蕪市市直機關公開遴選公務員工作有關事項公告如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為我市部分市直黨政群機關及市直參照公務員法管理事業(yè)單位的科員職位。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1、我市各區(qū)（含功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗、擔任科員職務的公務員（含選調生）。
2、我市各區(qū)參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗、擔任科員職務的工作人員。
(二)報名人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、大學本科及以上文化程度；
3、年齡不超過35周歲（1980年5月18日后出生）；
4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷，選調生應具有2年以上選調生工作經歷（截至2016年5月18日)；
5、公務員（參公人員）年度考核均為稱職以上等次；
6、具備公開遴選職位要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件；
7、具備正常履行職位職責的身體條件；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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1、未經組織審核同意或推薦的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務期限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
5、按照《公務員回避規(guī)定（試行）》應當回避的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
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公開遴選職位及資格條件等情況，詳見《2016年萊蕪市市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（見附件1，以下簡稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話與遴選機關聯(lián)系。
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報名采取個人自愿并經組織同意，統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場交費的方式進行。每人限報一個職位，多報無效并視為擾亂報名秩序。
報名時間：2016年5月24日至2016年5月26日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
報名地點：各遴選機關（見附件1）
報名時提交材料：
1、《2016年萊蕪市市直機關公開遴選公務員報名登記表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）一式2份；
2、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件1份；
3、與《報名表》同底版的近期1寸彩色免冠照片3張（以“本人姓名+身份證號”命名）；
4、國家承認的學歷證書原件及復印件1份；
5、身份證原件及復印件1份；
6、遴選機關要求的其他材料。
報名人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位的職位。報名人員填報虛假報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報名資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。
（三）資格審查
遴選機關對報名人員進行資格審查，審查結果一般當場予以反饋。報名資格一經遴選機關審查通過，不得改報其他職位。
通過資格審查的報名人數與遴選職位計劃的比例不得低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃，市公務員主管部門予以取消或按比例核減。被取消職位計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。
公開遴選資格審查貫穿公開遴選工作全過程。
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根據物價部門核定的標準，通過資格審查的報名人員現(xiàn)場交納筆試考務費40元。
（五）領取準考證
通過資格審查的人員，按遴選機關通知要求領取《筆試準考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
筆試時間：2016年6月4日上午9:00—12:00
具體考場地點詳見筆試準考證。
2、面試
面試人員按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3∶1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。進入面試人員名單在萊蕪市人民政府網站發(fā)布。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試人員的能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分為100分。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員參加，接受社會監(jiān)督。
根據物價部門核定的標準，面試人員應交納考務費70元。面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算及發(fā)布
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。相關成績在萊蕪市人民政府網站發(fā)布。
五、考察與體檢
（一）考察
采取差額方式進行考察，考察對象人數比遴選職位計劃增加１名。根據遴選職位計劃和考試總成績，由高分到低分順序確定考察對象。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察對象。
考察對象確定后，在市公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績和群眾公認，全面、客觀、公正地了解被考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等方面情況。同時，查閱干部檔案，核實《報名表》等有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。
考察對象所在機關應當如實反映考察對象的表現(xiàn)情況，積極支持和配合考察組工作。
?。ǘw檢
考察工作結束后，遴選機關綜合考試及考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經市公務員主管部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補人選。
六、公示和辦理調動手續(xù)
遴選機關根據考察、體檢結果和職位要求，集體研究確定擬任用人員，報市公務員主管部門審核。審核同意后，分別在萊蕪市人民政府網站和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理工作調動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期滿，由遴選機關進行考核?？己撕细竦?，繼續(xù)任職；考核不合格的，回原單位工作。
七、其他
市直機關（單位）公開遴選公務員工作的未盡事宜，按萊組發(fā)〔2016〕15號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
咨詢電話：
0634-6215024(市委組織部干部調配科)
0634-6229274(市人力資源社會保障局公務員管理辦公室)
中共萊蕪市委組織部
萊蕪市人力資源和社會保障局
2016年5月18日
