學寶教育旗下公務員考試網站
網站地圖     設為首頁     加入收藏
當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 聊城公務員考試   
聊城公務員考試
2024年聊城市第三人民醫(yī)院博士研究生引進8人公告
http://m.wbuztre.cn       2024-05-17      來源:聊城市第三人民醫(yī)院
【字體: 】              
  聊城市第三人民醫(yī)院2024年博士研究生引進公告
 
  為實施人才強院戰(zhàn)略,加強高層次人才隊伍建設,結合醫(yī)院實際,按照《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號)、中共聊城市委 聊城市人民政府《關于實施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號)等文件精神,醫(yī)院擬面向社會公開引進具有醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生學歷的高層次人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
 
  一、基本條件和要求
 
  1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領導,自覺遵守黨紀國法,政治思想素質好,品行端正;
 
  2、身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;學習成績優(yōu)良,具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;
 
  3、年齡45周歲以下;
 
  4、有下列情形人員不得報名:
 
  (1)曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分的,有工作單位受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;
 
  (2)在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
 
  (3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
 
  (4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
 
  (5)按照國家、省有關規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。
 
  (6)報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。
 
  (7)其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
 
  二、引進人員范圍
 
  1、取得研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士):國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校畢業(yè)生。
 
  2、國家不承認學歷學位的海外高校,以及在職學習、外地市委培(定向)等獲取學歷學位的人員不列入引進范圍。
 
  三、引進崗位及計劃
 
  聊城市第三人民醫(yī)院2024年計劃引進博士研究生8人,具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。
 
  四、引進程序
 
  本次引進通過個人報名、資格審查、考核面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),經醫(yī)院研究確定聘用人員。
 
  (一)個人報名
 
  1.報名時間:自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。
 
  2.報名方式。應聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyrsk@163.com)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。
 
  應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容,對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。
 
  網上報名成功后,應聘人員需進行電話確認(聯(lián)系電話:0635-8381346)。
 
  3.報名需要提交的電子版材料
 
  (1)《2024年聊城市第三人民醫(yī)院博士研究生引進報名
 
  登記表》(附件2);
 
  (2)符合崗位學歷學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員應聘的,須提交教育部學歷學位認證報告(須在提交報名信息前取得);尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生應聘的,需提供《就業(yè)推薦書》或學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明,并提供教育部學籍在線驗證報告;
 
  (3)身份證(正反面);
 
  (4)在職應聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明。崗位有特殊條件要求的,還應提供相關佐證材料;
 
  (5)個人工作業(yè)績證明材料:如承擔的科研課題,取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號,發(fā)表的論文、著作等;
 
  (6)誠信承諾書(附件3)
 
  以上材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。
 
  (二)資格審查
 
  由聊城市第三人民醫(yī)院專人負責報考人員提交的信息資料收集,對報考人員進行資格初審。
 
  醫(yī)院按照即報即審的原則,對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿整個引進工作全過程。醫(yī)院按規(guī)定告知資格審查結果,應聘博士應及時查看醫(yī)院發(fā)布的相關信息,以免造成不良后果。
 
  資格審查時,須上傳或提交相關報名材料的原件和復印件(含1寸同底版照片3張)。未在規(guī)定時間內進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的,視為自動放棄。經審查不具備報考條件的,取消其資格,并告知本人。
 
  提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經查實,即取消應聘資格。
 
  (三)面試考核
 
  在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,面試考核工作由聊城市第三人民醫(yī)院組織實施,采取面試面談的方式,主要考察應聘人員的政治品質、專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務技術水平等。對報考人數(shù)不設規(guī)定比例,經資格審核合格后均可參加面試考核,面試考核成績采用百分制,面試考核成績即為總成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  醫(yī)院根據(jù)網上報名與資格審查情況,適時組織面試考核,面試考核時間等相關事項將在聊城市第三人民醫(yī)院網站進行公告。
 
  (四)考察體檢
 
  根據(jù)應聘人員面試成績,從高分到低分按照1:1的比例,確定進入考察體檢范圍人選,聊城市第三人民醫(yī)院具體負責考察體檢工作。
 
  根據(jù)實際需要,考察采取談話、查閱檔案、查驗證明、實地考察等多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
 
  對考察合格人員,進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時,可以申請復檢,復檢醫(yī)院級別不低于首檢醫(yī)院,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真者,不予聘用。
 
  引進博士可不受崗位計劃限制,對于因崗位計劃限制未進入考察體檢范圍的博士,可本著雙方自愿的原則,在本年度招聘計劃內調劑崗位數(shù)量。
 
  應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的,視為自動放棄。因自動放棄和考察體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,按照總成績從高到低順序依次遞補。
 
  (五)公示聘用
 
  根據(jù)考核面試、考察體檢結果,經醫(yī)院研究,確定擬聘人員名單,并在聊城市第三人民醫(yī)院等官方網站上公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對不存在影響聘用問題的,由醫(yī)院提出聘用意見,報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  五、其他事項
 
  1.高層次人才引進嚴格按照國家、省、市文件政策和引進公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
 
  2.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響應聘的,責任自負。
 
  3.其他未盡事宜,按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院博士研究生引進的相關規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由聊城市第三人民醫(yī)院負責解釋,咨詢電話:0635-8381346。
 
 
 


互動消息