濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校2022年公開招聘博士研究生簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年我校公開招聘博士研究生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡45周歲及以下（截止日期為報(bào)名郵箱接收到報(bào)名郵件的時(shí)間）；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2022年12月31日前取得。
定向、委培人員應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘9人，詳見《濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校2022年公開招聘博士研究生崗位匯總表》。
三、報(bào)名時(shí)間及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘情況定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個人報(bào)名材料（含報(bào)名表、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、簡歷表及相關(guān)佐證材料）至學(xué)校公開招聘報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+博士+專業(yè)”。報(bào)名郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過50M。
（三）資格初審。學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。
（四）資格復(fù)審
初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須在通知的時(shí)間內(nèi)，參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場復(fù)審的方式進(jìn)行。
復(fù)審材料包括：
1.本人身份證；
2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書；
4.招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂勞動合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致）；
5.留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；
6.在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)學(xué)校同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交）；
7.個人簡歷表。簡歷中所填成果需逐一提交佐證材料；
8.崗位要求的其他材料。
如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，未在通知的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試方法
本次考試各崗位采用面試的方法，百分制計(jì)算成績。
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、綜合能力、崗位要求的專業(yè)知識和能力。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
面試成績由考官當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照招聘計(jì)劃1：2的比例，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照崗位招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。
應(yīng)聘人員可登錄學(xué)校網(wǎng)站（www.jnpec.edu.cn）查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門在網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位（主管單位）調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要的引進(jìn)人才，由學(xué)校與應(yīng)聘人員按照“一人一議”原則共同商定安家和住房生活補(bǔ)貼、博士補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等待遇。
八、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站（www.jnpec.edu.cn）發(fā)布。
九、其他
此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
公開招聘政策咨詢電話：0531—87207736，81911877（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打）
學(xué)校招聘報(bào)名郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
附件1：濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校2022年公開招聘博士研究生崗位匯總表.xls
濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校
2022年8月15日
