2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄95人，報(bào)名時(shí)間2022年6月28日9:00－6月30日16:00，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（6月28日9:00－6月30日16:00）

 

　　2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作安排，按照省市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;

　　（四）年齡在40周歲以下（1981年6月28日以后出生），歷下區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記崗位年齡放寬到45周歲以下（1976年6月28日以后出生）;

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考須征得有用人權(quán)限部門或單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　歷下區(qū)面向連續(xù)任職社區(qū)黨組織書記滿6年，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合招聘條件的在崗社區(qū)黨組織書記實(shí)行定向招聘。任職時(shí)間可足年足月足日累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截止到2022年6月28日。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（包括勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2022年6月28日為截止日期。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　本次招聘計(jì)劃95人，招聘崗位和具體要求詳見《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日9:00－6月30日16:00；

　　查詢時(shí)間：2022年6月28日11：00－7月1日16:00；

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年 6月28日18:00－7月2日16:00。

　　報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lixia.gov.cn進(jìn)行公布。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

　　符合報(bào)考條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，應(yīng)當(dāng)由本人填寫《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名推薦表》(附件2)，按照個(gè)人申請(qǐng)、街道推薦、區(qū)級(jí)主管機(jī)關(guān)審查的程序進(jìn)行，符合條件的報(bào)名人員在網(wǎng)上填報(bào)報(bào)名信息后，攜帶報(bào)名推薦表以及崗位所需材料，于2022年6月29日(9:00－11:30、13:30-16:30)到濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（解放東路99號(hào)歷下大廈2309房間）參加現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格后，確認(rèn)繳費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)審核期間，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　?。ㄈ┵Y格初審。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。

　　（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3，面試前資格審查時(shí)使用)。打印準(zhǔn)考證及相關(guān)材料具體時(shí)間在歷下區(qū)政府網(wǎng)站另行通知。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年6月30日（9：00－11:30 ，13:30-16：30）到濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（解放東路99號(hào)歷下大廈2309房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；本人身份證及聯(lián)系電話。

　　報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。

　　四、考試和資格審查

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位增加試講環(huán)節(jié)（濟(jì)南市歷下區(qū)委黨校招聘崗位），均采用百分制計(jì)算。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試方法及內(nèi)容

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。所有崗位均按綜合類（A類）考試，試卷考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料等。

　　3、確定面試人選

　　面試人選在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分依次排名，并按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將相關(guān)材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)材料包括：

　　1、《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

　　2、《2022年應(yīng)聘濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

　　3、有效期內(nèi)的本人二代身份證。

　　4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年6月28日之前取得）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得）。

　　5、在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)提供同意應(yīng)聘介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供;

　　6、留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并做出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；

　　7、招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

　　上述證件及相關(guān)材料由資格審查工作人員打印簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?。?jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

　　取得面試資格的人員在資格審查通過后網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，打印《面試通知書》，逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見面試通知書。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。有試講環(huán)節(jié)的按筆試占40%、面試占30%、試講占30%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)試人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試的成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　對(duì)濟(jì)南市歷下區(qū)委黨校所招聘的崗位計(jì)劃，應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按試講成績(jī)由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績(jī)相同的，則由筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察體檢范圍，若筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

　　五、考察體檢

　　考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　七、疫情防控

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　八、其他

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0531-88152329（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ魅丈衔?：00－11：30；下午1：30－16：30撥打。）

 

　　附件1：2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2022年濟(jì)南市歷下區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報(bào)名推薦表.docx

 

　　附件3：2022年應(yīng)聘濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

 

　　中共濟(jì)南市歷下區(qū)委組織部

 

　　濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月20日