2022年濟(jì)南機(jī)場(chǎng)海關(guān)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步適應(yīng)我市對(duì)外開(kāi)放新形勢(shì)和海關(guān)口岸快速發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員。確定聘用的協(xié)管員與濟(jì)南市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱濟(jì)南市勞服中心）按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由濟(jì)南市勞服中心派遣至濟(jì)南機(jī)場(chǎng)海關(guān)從事協(xié)管員崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位計(jì)劃及條件
1.招聘崗位：招聘計(jì)劃共2名。招聘崗位為機(jī)場(chǎng)海關(guān)協(xié)管員。
2.崗位條件：男女不限，年齡28周歲以下（1994年6月1日后出生），國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.戶口所在地為濟(jì)南市或在濟(jì)南市區(qū)有固定住所。
4.完成全程3針新冠肺炎疫苗接種。
（二）須具備的其他崗位條件
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.熱愛(ài)海關(guān)口岸管理工作，能夠保守秘密，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等。
5.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘:
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的；
(2)有違法違紀(jì)行為，正在被立案調(diào)查的；
(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
(5)家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
(7)接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
(8)學(xué)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
(9)其他不適合從事海關(guān)口岸現(xiàn)場(chǎng)工作的。
二、報(bào)名、初審及繳費(fèi)
（一）線上報(bào)名及初審
應(yīng)聘人員下載《協(xié)管員報(bào)名表》（附件1），認(rèn)真填寫并與其他須提供材料一并發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名表須以xlsx.或xls.表格格式發(fā)送，其他材料支持jpg、pdf或壓縮包格式發(fā)送，確保材料清晰可辨。
1.應(yīng)聘者須提供的材料：
(1)《協(xié)管員報(bào)名表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書》（附件2）各一份，須添加近期1寸免冠彩色照片。
(2)學(xué)歷證書原件；
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢；
(4)有效二代身份證原件（身份證正反面）；
(5)個(gè)人信用報(bào)告一份（本人可憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印或者本人登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/）下載，個(gè)人信用報(bào)告證明上報(bào)時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；
(6)完成全程3針新冠肺炎疫苗接種記錄證明；
(7)本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料；
(8)在職人員應(yīng)聘者，除上述材料外，需提交由用人單位開(kāi)具的同意應(yīng)聘證明信（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況）；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
在初審規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者、未通過(guò)初審者取消應(yīng)聘資格。初審結(jié)束后，統(tǒng)一公布初審合格人員名單。
指定郵箱：jnldzp@126.com確認(rèn)信息電話：0531-61317813、61317825（招聘工作組）
報(bào)名時(shí)間： 2022年6月1日12:00至2022年6月7日12:00（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）
（二）報(bào)名費(fèi)用繳納
初審合格的人員，每人須通過(guò)網(wǎng)銀匯款的方式繳納90元/人的報(bào)名費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘資格。具體合格人員名單及匯款賬戶以公告發(fā)布為準(zhǔn)。
三、考試
初審合格者方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告通知。
（一）筆試
筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)及申論，主要測(cè)試考生從事協(xié)管員工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一公示宣布。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
（三）考試總成績(jī)匯總
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績(jī)權(quán)重比例40%，面試成績(jī)權(quán)重比例60%。考試結(jié)束后統(tǒng)一公示宣布。
考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員名單。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員名單。
四、體檢
體檢前，發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
五、人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人選。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由濟(jì)南市勞服中心按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與濟(jì)南市勞服中心簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.每月工資約3300元(含五險(xiǎn)一金)。
2.試用期間發(fā)放的試用薪酬，不低于當(dāng)年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、注意事項(xiàng)
1.堅(jiān)決貫徹國(guó)家及地方“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防控新冠疫情政策，應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)政策并配合我公司防疫措施，對(duì)違反相關(guān)政策拒不配合防疫措施的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司解釋。
咨詢電話：0531-61317813、61317825
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2022年6月1日
