2021年濟南市天橋區(qū)公開引進優(yōu)秀教育人才簡章

　　為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對高層次人才的迫切需求，濟南市天橋區(qū)面向社會公開引進優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　本次引進工作堅持公開公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則。

　　引進計劃10名，3名為義務(wù)教育階段優(yōu)秀校長、7名為義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師。

　　三、引進人員條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀行為；

　　（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；

　?。ㄈ┰诼毿ｉL、教師；

　?。ㄋ模┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄎ澹┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書的一線教師；具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　?。┠挲g在45歲以下（1976年2月9日后出生）；個人榮譽、業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；

　?。ㄆ撸┚哂蟹蠒r代特點的、先進的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績優(yōu)秀的教育管理人才和教師。

　　校長：省市級領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級名校長，其他辦學(xué)實績突出的校長。

　　教師：國家萬人計劃教學(xué)名師；省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實績得到同行高度認可；省特級教師；正高級教師且教育教學(xué)實績得到同行高度認可；其他有突出業(yè)績的省市級名師。

　　（八）從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風行為；

　?。ň牛┮M崗位所需的其他資格條件。

　　（一）信息發(fā)布

　　通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺麜r間及資格初審

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：

　　2021年2月9日 9:00-2月10日16:00

　　查詢時間：

　　2021年2月18日13:00-2月19日17:00

　　報名網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/jntqyjjyrc/index.aspx

　?。?）個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽證書和業(yè)績證明等材料。材料應(yīng)當真實、準確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　?。?）初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過初審的人員，將在本人報名信息中予以說明。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　　（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，請及時查詢報名資格初審結(jié)果。

　　五、引進方式

　　采取資歷評價和綜合考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評價成績占40%，綜合考察成績占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)資歷評價

　　資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽和業(yè)績，以量化賦分的形式進行評價。資歷評價選派專家組進行評判。

　　(二)綜合考察

　　綜合考察校長采用面試答辯的方式。成立專家評委組，采取百分制計算，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　綜合考察教師采用答辯、微課的方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，微課環(huán)節(jié)成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)引進崗位，將應(yīng)聘者資歷評價和綜合考察成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進崗位與引進人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，按照1:1的比例進行考察和體檢。

　　六、政審和體檢

　　政審體檢工作在區(qū)公開引進優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。政審體檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

　　（一）政審。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。

　?。ǘw檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　對棄權(quán)和政審、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開引進教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在政審體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　確定擬引進優(yōu)秀教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有關(guān)待遇及履職要求

　　依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》（濟人才辦發(fā)〔2017〕22號）執(zhí)行。引進人才經(jīng)認定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

　　1.引進人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

　　2.住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補貼，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

　　3.引進人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　4.設(shè)立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。用人單位可視引進人才情況直接聘任擔任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（屬校級干部的按中小學(xué)校長職級制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　5.引進人才配偶如屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

　　6.引進人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。

　　（1）嚴重違規(guī)或違法行為；

　　（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

　　（3）不能按合同履行崗位職責；

　?。?）不滿服務(wù)期5年（享受住房補貼的不滿10年）調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)；

　　以上待遇在實施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

　　九、其他

　　1.此次公開引進優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　2.請應(yīng)聘人員及時關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信，資歷評價、綜合考察時間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

　　3.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0531—80998133  80998129

　　監(jiān)督電話：0531—80998118

　　濟南市天橋區(qū)教育和體育局

　　2021年1月29日

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