長(zhǎng)清區(qū)城市管理局垃圾分類宣講員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動(dòng)保障權(quán)益》的通知（魯人社發(fā)〔2015〕5號(hào)）文件精神，濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)城市管理局委托濟(jì)南派通勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)向社會(huì)公開招聘垃圾分類宣講員?，F(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、用工單位：長(zhǎng)清區(qū)各街鎮(zhèn)
二、招聘計(jì)劃和崗位
總共招聘10名垃圾分類宣講員（長(zhǎng)清區(qū)10個(gè)街鎮(zhèn)各1名）
三、招聘范圍和條件
（一）具備全日制大專及以上學(xué)歷。
?。ǘ┠挲g在25-35歲之間。
?。ㄈ┧枷胝嗡刭|(zhì)高，能堅(jiān)決服從單位領(lǐng)導(dǎo)管理。
?。ㄋ模┕ぷ鞣e極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
?。ㄎ澹┢胀ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
?。┠軌蚴炀氝\(yùn)用辦公軟件。
（七）有一定的文字功底優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考；
2、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；
3、有違法違紀(jì)行為的；
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
5、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的、未與原單位解除勞動(dòng)合同的。
四、用工形式及福利待遇：
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1、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資2000元，績(jī)效工資最高500元。
2、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷保險(xiǎn)）
五、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)，填報(bào)崗位需明確到各街鎮(zhèn)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日—2020年4月2日
上午8：00－－11:40
下午13：30－－17:00
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南派通勞務(wù)派遣有限公司辦公室。
?。ǘ﹫?bào)名、資格審查和繳費(fèi)
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2020年4月2日17時(shí)前登錄長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）或微信公眾號(hào)“派通招聘”下載《垃圾分類宣講員招聘報(bào)名表、誠信承諾書》，按要求進(jìn)行規(guī)范填寫或打印（本人簽名需手工填寫），貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）《垃圾分類宣講員招聘報(bào)名表、誠信承諾書》（正反面打?。?/p>
?。?）身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1式2份，近期白底彩色免冠照片1寸2張。
（3）登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明一份。
（4）由相關(guān)部門出具的無犯罪記錄證明原件一份。
3、經(jīng)資格審查合格的人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。
4、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
資格審查：本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。
六、考試
考試為面試
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過10分鐘。
面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。
成績(jī)計(jì)算
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)排名，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。若面試成績(jī)相同的，則由用人單位和主管部門考核確定擬聘用人員。
七、體檢
對(duì)確定的體檢人員，在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、考核
體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。
因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。試用期1個(gè)月，試用期發(fā)放基本工資，試用不合格的不予聘用。試用合格的擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。
因聘用人員中途退出、用工單位考核對(duì)不合格人員辭退造成的崗位空缺，按招聘崗位從后序人員中根據(jù)考試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)（考試成績(jī)一年內(nèi)有效，逾期不再遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。
十、信息發(fā)布和其他
此次公開招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.jncq.gov.cn）及微信公眾號(hào)“派通招聘”進(jìn)行發(fā)布。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-66589866。
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
