濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”公告

　　為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興骨干力量，引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，濟(jì)南市天橋區(qū)計(jì)劃在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　計(jì)劃選聘48名“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”。聘用人員主要到桑梓店街道行政村任職，每村1人，在村全日制工作。根據(jù)街道和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、基層治理、基層黨建等工作。

　　二、選聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2、年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年12月以后出生），具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　3、原籍為桑梓店街道或具有桑梓店街道常住戶(hù)口。

　　4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先。

　　6、鼓勵(lì)符合條件的桑梓店街道現(xiàn)任村“兩委”干部參加選聘。錄用后，身份任期不變，簽訂“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”勞動(dòng)合同，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。

　　7、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍，曾被辭退或開(kāi)除公職的；在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)和因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；有《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的意見(jiàn)>的通知》（魯辦發(fā)〔2017〕55號(hào)）規(guī)定的“不得”“不宜”情形的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定其他不得聘用的情形。

　　三、報(bào)名

　　本次公開(kāi)選聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日09:00至12月23日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2019年12月20日09:00至12月24日22:00

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.huajierenli.com），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。

　　報(bào)考人員必須使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和錄用資格。

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.huajierenli.com）, 查詢(xún)初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充信息的，報(bào)考人員須在2019年12月24日12：00前補(bǔ)充完善并再次提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為報(bào)名不成功，后果由報(bào)考人員自負(fù)。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

　?。ㄈ┐蛴」P試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審人員于筆試開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站（www.huajierenli.com）自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　四、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　本次選聘委托第三方組織，采取筆試、面試與資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容重點(diǎn)是黨的十九大精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、時(shí)事政治和相關(guān)政策法規(guī)，不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

　　為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

　　筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、參加面試人選名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　參加面試人選須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：

　　1.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（一式2份，本人手寫(xiě)簽名A4紙打?。ㄒ?jiàn)附件1）;

　　2.有效期內(nèi)本人二代身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）;

　　3. 戶(hù)口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件）;

　　4. 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?

　　5.有1年以上鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)連續(xù)工作經(jīng)歷的，提交由鎮(zhèn)政府、街道辦事處出具的證明材料原件（工作經(jīng)歷證明模板見(jiàn)附件2）；

　　6.政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，需提供所在黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，并加蓋有審批權(quán)限的上級(jí)黨（工）委公章。

　　因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格;審查合格的，在報(bào)名網(wǎng)站上自行查看并打印面試通知書(shū)。

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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，面試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1：1 的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　（四）考察評(píng)價(jià)

　　桑梓店街道負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行考察，通過(guò)審核檔案、座談考察深入了解報(bào)考人員情況，掌握是否存在其他影響聘用情形，并形成對(duì)報(bào)考人員的綜合考察材料。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)計(jì)算

　　以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。若最后一名總成績(jī)并列的，黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績(jī)確定體檢人選。因棄權(quán)、考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)選聘單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、挑選村居

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，根據(jù)總成績(jī)排名，按高分先選的原則依次挑選報(bào)考街道的村，不能選報(bào)與現(xiàn)任村“兩委”成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兄弟姐妹等近親屬關(guān)系的村，本人簽字確認(rèn)后不再變更。因放棄選報(bào)造成的人員缺額，根據(jù)總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、挑選村居（已被挑選確認(rèn)的村不再列為挑選范圍）。

　　七、公示和聘用

　　對(duì)選崗后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，試用期1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ)，對(duì)試用期內(nèi)自動(dòng)離職或因考核不合格造成的缺額，按照總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

　　鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員是村級(jí)特設(shè)崗位，是中共正式黨員的任命為村黨組織書(shū)記助理，非中共正式黨員的任命為村主任助理。在村工作期間，按照“村用街管”的方式進(jìn)行考核管理，每季度一次測(cè)評(píng)，每半年一次考評(píng)，每年一次考核，考核不合格的解除合同。鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員的待遇總共為每月3800元左右（包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等）。實(shí)發(fā)3300左右，其中70%按月發(fā)放，30%作為績(jī)效考核報(bào)酬根據(jù)年度考核情況按年度發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　如有提前離崗或需提前解除合同的情況，從離崗和解除合同日起，停發(fā)補(bǔ)貼和保險(xiǎn)，未滿一年的扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效考核報(bào)酬。聘用人員任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村“兩委”班子；成績(jī)突出的，優(yōu)先推薦參加各級(jí)“鄉(xiāng)村之星”等人才稱(chēng)號(hào)評(píng)選。

　　八、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在選聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、其他

　　本次選聘由山東華杰人力資源管理有限公司具體組織實(shí)施，此次公開(kāi)選聘的公告、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)天橋區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.tianqiao.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢(xún)電話： 81286025（張老師） 監(jiān)督電話：85872994

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1.誠(chéng)信承諾書(shū)

　　附件2.工作經(jīng)歷證明

　　中共濟(jì)南市天橋區(qū)委組織部

　　2019年12月16日

 

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