濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員(控制總量)簡(jiǎn)章
根據(jù)學(xué)院人員空缺情況和工作需要,按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下(1978年12月19日以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡50周歲以下(1968年12月19日以后出生)。
4.應(yīng)聘人員須在2019年12月19日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,年度考核應(yīng)合格以上等次,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限,截止到2019年12月19日。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次共招聘40人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位匯總表(人員控制總量)》(附件)。新聘用的控制總量工作人員,執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)本單位一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2019年12月19日-12月21日,上午9:00-11:30,下午13:30-16:00。
地點(diǎn):濟(jì)南市歷城區(qū)港西路3636號(hào)(濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院)。
?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載《濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫,在指定位置簽字確認(rèn),內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料:①本人身份證及近期同底版一寸照片3張;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書;④招聘崗位要求具有規(guī)定年限工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料;⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件,由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后,留存?zhèn)洳椤?/p>
在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(經(jīng)我院同意,也可在考察體檢時(shí)提供)。
?。ㄈ┵Y格審查。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者,一律取消考試(聘用)資格。報(bào)名資格及信息經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。
高級(jí)職稱人員應(yīng)聘高級(jí)崗位,不進(jìn)行筆試,不繳納考務(wù)費(fèi);高級(jí)職稱人員應(yīng)聘初級(jí)崗位的,需參加筆試,并繳納考務(wù)費(fèi)。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,可攜帶有關(guān)證明材料辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘高級(jí)崗位的,按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)組織面試。對(duì)應(yīng)聘初級(jí)崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。
報(bào)考高級(jí)崗位的,按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)直接進(jìn)入面試。高級(jí)職稱人員報(bào)考初級(jí)崗位的,按要求參加筆試、面試。
報(bào)考初級(jí)崗位的,采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初定2019年12月下旬。(具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜見(jiàn)濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告)。
3.確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和面試人選名單、面試通知書領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn),在濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布,因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的,視為自動(dòng)放棄。
面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人70元。
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面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分,方可列為考察體檢范圍人選。應(yīng)聘高級(jí)崗位的,應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分,方可列為考察體檢范圍人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(教師崗位增加專業(yè)說(shuō)課),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每組面試考官不少于7人,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘(專業(yè)說(shuō)課試講不超過(guò)15分鐘)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,采取每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選,并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按上述方法等額遞補(bǔ)。
進(jìn)入考察體檢范圍人選,在學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)體檢??疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合,集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,不予聘用。除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
?。ǘ┛疾臁?疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,辦理相應(yīng)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢,同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。同時(shí)本次考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話:0531—62333119、62333188(工作時(shí)間)。
學(xué)院網(wǎng)址:http:www.sdjnwx.com
地址:濟(jì)南市歷城區(qū)港西路3636號(hào)。
附件1.濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員(控制總量)崗位匯總表
附件2.濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員(控制總量)報(bào)名表
濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院
2019年12月10日
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