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濟(jì)南公務(wù)員考試
2019年濟(jì)南萊蕪區(qū)公益性崗位招聘126人公告
http://m.wbuztre.cn       2019-10-11      來源:濟(jì)南市萊蕪區(qū)政府
【字體: 】              

  2019年萊蕪區(qū)公益性崗位招聘公告


  根據(jù)《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(濟(jì)政發(fā)[2019]9號)關(guān)于加大對重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度的要求,按照《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員公益性崗位補(bǔ)貼工作有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2017〕39號)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員,公告如下:


  一、招聘人員范圍


  公益性崗位招聘對象是萊蕪區(qū)居民,在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望,已進(jìn)行失業(yè)登記并認(rèn)定的下列人員:


  零就業(yè)家庭(含農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭)成員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上(以下簡稱“4050”人員)人員;撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;享受居民最低生活保障人員;持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生;登記失業(yè)的成年后孤兒。


  二、招聘計(jì)劃及崗位


  本次招聘擬安排崗位126個(gè):區(qū)政府及其部門開發(fā)的社會公共管理的輔助性服務(wù)崗位;基層社會管理和公共服務(wù)崗位;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外的工勤服務(wù)崗位。


  三、招聘程序和方法


  (一)個(gè)人報(bào)名提出申請


  符合條件且有意從事公益性崗位的人員向鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)中心提出申請?,F(xiàn)場填寫《就業(yè)困難人員(公益性崗位)認(rèn)定和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表》。同時(shí)提供以下證件原件及復(fù)印件:


  1、個(gè)人身份證件、本人二代身份證、《戶口簿》或公安部門出具的戶籍證明;


  2、其他證明材料


 ?。?)屬零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》);


 ?。?)屬正在享受最低生活保障的人員還需提供《城市居民最低生活保障證》;


 ?。?)屬撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員的還需提供離婚或者喪偶證明。


 ?。?)屬殘疾人的還需提交《中華人民共和國殘疾人證》。


  (5)屬特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生的還需提交零就業(yè)家庭、《城市居民最低生活保障證》、《濟(jì)南市特困職工優(yōu)待證》、《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》等相關(guān)材料。


 ?。?)屬登記失業(yè)的成年后孤兒的還需提交縣級以上民政部門認(rèn)定的孤兒證明。


  注:如同時(shí)具備以上多種身份的人員需提供所有證件材料,作為錄用時(shí)的重要依據(jù)。


  3、報(bào)名時(shí)間:2019年10月12日—10月20日


  4、報(bào)名地點(diǎn):戶籍所在地的鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)中心


  (二)確認(rèn)資格


  區(qū)人力資源管理服務(wù)中心對申請人資格進(jìn)行審核、確認(rèn)。


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  區(qū)人力資源管理服務(wù)中心會同鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)中心、公益性崗位使用單位采取考試、面試、走訪等適當(dāng)形式對符合條件的申請人進(jìn)行考察錄用。


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  用人單位確定擬招聘錄用人員后,鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)中心及時(shí)打印出《就業(yè)困難人員公益性崗位擬聘人員公示》,區(qū)人力資源管理服務(wù)中心對擬錄取人員名單進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,無異議的,區(qū)人力資源管理服務(wù)中心以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷萌藛挝?。用人單位辦理招聘錄用手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)通知區(qū)人力資源管理服務(wù)中心。


  四、工作期限、勞動合同、待遇


  (一)工作期限


  公益性崗位的從業(yè)期限為:除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè),且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員,經(jīng)市人社部門審核、公示,省人社部門備案后,可適當(dāng)延長工作期限,續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽合同最長期限不得超過3年,延長工作期限內(nèi)只給予崗位補(bǔ)貼。


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  按照“誰用人、誰管理”的原則,由聘用單位與被聘人員簽定勞動合同,勞動合同不適用《勞動合同法》中有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位對被聘人員進(jìn)行年度考核,考核結(jié)果裝入本人檔案。


  (三)待遇


  1、在崗期間待遇:符合條件被錄用的公益性崗位人員,由用人單位支付不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬,并由用人單位依法為其繳納社會保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。用人單位按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。


  公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后,按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;公益性崗位就業(yè)人員因病或非因工死亡的,由公益性崗位使用單位參照企業(yè)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn),給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。


  2、退出后待遇:公益性崗位人員在崗期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn),到期退出后未達(dá)到法定退休年齡(女性50周歲,男性60周歲)的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。


  五、其他


  本招聘簡章由萊蕪區(qū)人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:6228210、6228209。


  萊蕪區(qū)人力資源和社會保障局


  二0一九年十月八日

 

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