濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院關于公開招聘政法輔警的公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘政法輔警，具體方案如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質、道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生，司法警察、新媒體運營員除外）；

　　5.具備招聘崗位要求的相應資格條件。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2019年9月30日為截止日期。

　　下列人員不具備報名資格：曾受過刑事或治安處罰以及紀律處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員；違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；其他不宜在法院工作的情形。

　　二、招錄崗位

　　根據(jù)審判工作需要，共招聘政法輔警21人，其中法官助理12人、司法警察6人、新媒體運營員1人、綜合文員2人，崗位職責、招聘人數(shù)、崗位要求等見附表。

　　三、招聘流程

　　（一）報名。在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站（http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報名的方式，報名端口：https://campus.51job.com/gxfy2019。登錄報名系統(tǒng)，提供個人簡歷和相關證明材料。報名人員必須使用有效居民身份證進行報名與考試，姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。

　　報名時間：2019年9月26日—10月10日17：00。

　?。ǘ┖啔v篩選與在線測評

　　1.簡歷篩選。堅持人崗相適原則，按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。

　　2.在線測評。通過簡歷篩選和資格初審合格的人員，進入在線測評環(huán)節(jié)。在線測評鏈接發(fā)送至報名時所填寫郵箱，測評時間將通過短信和郵件通知。

　　（三）資格復審與準考證發(fā)放。攜帶本人身份證及招聘崗位要求提供的其他材料原件及復印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復審結果為準。資格復審時間地點另行通知，凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其應聘資格；報考人員未按規(guī)定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。通過資格復審者發(fā)放筆試準考證并簽署《個人誠信承諾書》。

　?。ㄋ模┛荚?。通過資格審查的人員均需參加考試，將通過短信、郵件方式通知應聘人員，請應聘人員保持手機暢通，并根據(jù)要求攜帶有關證明材料原件，進行資格現(xiàn)場審查?？荚嚪止P試和面試。

　　筆試，滿分100分，內容主要包括十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、法律基礎知識、時事政治、行政職業(yè)能力測試等。筆試結束后，按成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定進入面試的人員名單。若個別崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員達不到1:3比例的，可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。

　　報考“新媒體運營員”職位的，需加試實務操作，按照筆試成績、實務操作各占50%的比例，由高到低確定進入面試的人員名單。

　　面試為半結構化面試，滿分100分，各招聘崗位面試合格分數(shù)線為75分（含75分），面試低于75分的不予進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算綜合成績，按照1:1的比例，由高到低確定進入體檢的人員名單。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同的，按面試成績由高到低錄取。成績在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公示。

　?。ㄎ澹w能測評

　　報考“司法警察”職位的需按規(guī)定進行體能測評。筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加體能測評1:5的比例，按筆試成績由高到低確定進入體能測評的人員名單；在體能測評合格的人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，按筆試成績由高到低確定進入面試的人員名單。

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，體能測評項目為3項，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　?。w檢和考察。對擬錄用人員統(tǒng)一安排體檢，體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格者辦理適崗考察手續(xù)，按照中央和我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，開展錄用考察和資格復審工作。

　　在擬錄用人員公示前，對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，將從該職位符合條件的人員中按照綜合成績由高到低依次遞補。

　?。ㄆ撸┕?。對擬錄用人員，在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，根據(jù)相關法律法規(guī)辦理錄用手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬主要包括基本工資和績效工資，享受國家規(guī)定的“五險一金”等待遇。司法警察基本工資和績效工資平均3800元/月，其他人員基本工資和績效工資平均4300元/月，錄用后將按照聘用制人員分類管理辦法發(fā)放績效工資，試用期2個月，試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。薪酬包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，不包含單位應繳納的社會保險費和住房公積金。

　　五、其他事項

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，在任一環(huán)節(jié)及時取消資格。

　　2.用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.本次招聘不收取任何費用、不指定任何輔導教材、不授權任何機構進行培訓，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

　　4.未盡事宜，可通過電話咨詢，周一至周五9：00-17：00。

　　咨詢電話：0531-83532929轉885或861。

　　附件：濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘政法輔警崗位計劃表

　　濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院

　　2019年9月26日

 

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