濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院關于公開招聘政法輔警的公告
根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘政法輔警,具體方案如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質、道德品行和適應崗位的身體條件;
4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生,司法警察、新媒體運營員除外);
5.具備招聘崗位要求的相應資格條件。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計,以2019年9月30日為截止日期。
下列人員不具備報名資格:曾受過刑事或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員;違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;其他不宜在法院工作的情形。
二、招錄崗位
根據(jù)審判工作需要,共招聘政法輔警21人,其中法官助理12人、司法警察6人、新媒體運營員1人、綜合文員2人,崗位職責、招聘人數(shù)、崗位要求等見附表。
三、招聘流程
(一)報名。在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站(http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,采取網(wǎng)上報名的方式,報名端口:https://campus.51job.com/gxfy2019。登錄報名系統(tǒng),提供個人簡歷和相關證明材料。報名人員必須使用有效居民身份證進行報名與考試,姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。
報名時間:2019年9月26日—10月10日17:00。
?。ǘ┖啔v篩選與在線測評
1.簡歷篩選。堅持人崗相適原則,按照招聘公告崗位要求,對報考人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。
2.在線測評。通過簡歷篩選和資格初審合格的人員,進入在線測評環(huán)節(jié)。在線測評鏈接發(fā)送至報名時所填寫郵箱,測評時間將通過短信和郵件通知。
(三)資格復審與準考證發(fā)放。攜帶本人身份證及招聘崗位要求提供的其他材料原件及復印件,按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場復審結果為準。資格復審時間地點另行通知,凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員,取消其應聘資格;報考人員未按規(guī)定時間地點進行資格復審的,視為自動放棄。通過資格復審者發(fā)放筆試準考證并簽署《個人誠信承諾書》。
?。ㄋ模┛荚?。通過資格審查的人員均需參加考試,將通過短信、郵件方式通知應聘人員,請應聘人員保持手機暢通,并根據(jù)要求攜帶有關證明材料原件,進行資格現(xiàn)場審查??荚嚪止P試和面試。
筆試,滿分100分,內容主要包括十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、法律基礎知識、時事政治、行政職業(yè)能力測試等。筆試結束后,按成績由高到低排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例,確定進入面試的人員名單。若個別崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員達不到1:3比例的,可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。
報考“新媒體運營員”職位的,需加試實務操作,按照筆試成績、實務操作各占50%的比例,由高到低確定進入面試的人員名單。
面試為半結構化面試,滿分100分,各招聘崗位面試合格分數(shù)線為75分(含75分),面試低于75分的不予進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算綜合成績,按照1:1的比例,由高到低確定進入體檢的人員名單。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同的,按面試成績由高到低錄取。成績在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公示。
?。ㄎ澹w能測評
報考“司法警察”職位的需按規(guī)定進行體能測評。筆試結束后,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加體能測評1:5的比例,按筆試成績由高到低確定進入體能測評的人員名單;在體能測評合格的人員中,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例,按筆試成績由高到低確定進入面試的人員名單。
體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行,體能測評項目為3項,分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。體能測評為達標性測評,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定,由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前,須簽訂《本人身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的,取消體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。
?。w檢和考察。對擬錄用人員統(tǒng)一安排體檢,體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢合格者辦理適崗考察手續(xù),按照中央和我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定,開展錄用考察和資格復審工作。
在擬錄用人員公示前,對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位,將從該職位符合條件的人員中按照綜合成績由高到低依次遞補。
?。ㄆ撸┕?。對擬錄用人員,在濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,根據(jù)相關法律法規(guī)辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
薪酬主要包括基本工資和績效工資,享受國家規(guī)定的“五險一金”等待遇。司法警察基本工資和績效工資平均3800元/月,其他人員基本工資和績效工資平均4300元/月,錄用后將按照聘用制人員分類管理辦法發(fā)放績效工資,試用期2個月,試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。薪酬包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金,不包含單位應繳納的社會保險費和住房公積金。
五、其他事項
1.資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,在任一環(huán)節(jié)及時取消資格。
2.用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
3.本次招聘不收取任何費用、不指定任何輔導教材、不授權任何機構進行培訓,也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
4.未盡事宜,可通過電話咨詢,周一至周五9:00-17:00。
咨詢電話:0531-83532929轉885或861。
附件:濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘政法輔警崗位計劃表
濟南高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院
2019年9月26日
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