濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章
為進(jìn)一步提升濟(jì)南市南部山區(qū)管委會服務(wù)質(zhì)量和工作效率，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，濟(jì)南市南部山區(qū)管委會委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：
一、崗位性質(zhì)
非編制聘用人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方與聘用人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。
二、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名，招聘崗位詳見附件1《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表》。
三、報(bào)名條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
2.18周歲以上、35周歲以下（1984年7月至2001年7月期間出生）；
3.具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；
5.身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
6.具有大專及以上文化程度；
7.符合報(bào)考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大專及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；
2.有違法違紀(jì)行為的；
3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
4.與原用工單位存在勞動糾紛的；
5.被辭退未滿5年的；
6.曾被開除公職的；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)(www.cn-jnrc.com/require/require.jsp?type=jobsearch)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(www.jinanbangde.com)面向社會發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年7月11日至7月17日。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（如報(bào)考黨政辦公室的綜合管理崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“黨政辦公室”，“應(yīng)聘職位”處填寫“綜合管理崗”），每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
網(wǎng)上報(bào)名提示成功后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
2019年7月18日至7月19日每天上午09:00-下午16:00，濟(jì)南市經(jīng)十路22399號濟(jì)南人才市場西側(cè)10號窗口。
2.資格審查材料
①附件2《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》1份（報(bào)名表張貼近期一寸彩色免冠照片）
?、诟郊?《誠信承諾書》1份
?、塾行Ф矸葑C原件及復(fù)印件1份（身份證正反面復(fù)印至一面）
?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件1份，留學(xué)歸國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。
?、萋殬I(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份（若有可提供）
?、迲艏诘嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明
?、邌挝煌鈭?bào)考證明（在職人員需提供）
3.現(xiàn)場繳費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合報(bào)考條件的人員，每人繳納現(xiàn)金100元考務(wù)費(fèi)。未進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
六、考試程序
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試人員
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并通過電話或郵件通知。
2.準(zhǔn)考證打印
接到電話或郵件通知后，應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過程中如遇個(gè)人信息錯(cuò)誤或其他技術(shù)問題，請及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試，不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。
5.成績查詢
筆試成績通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試
1.面試人員
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法。
?。ㄈ┚C合成績查詢
面試結(jié)束后，將按照筆試、面試綜合成績（筆試成績、面試成績分別占40%、60%）從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績也將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
八、錄用和公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示，公示無異議后，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對擬聘用人員進(jìn)行社保繳納、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
九、工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制。應(yīng)發(fā)工資為3500元/月（含基本工資+績效工資300元+個(gè)人承擔(dān)社會保險(xiǎn)部分），社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人社保繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3.整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會各界的監(jiān)督。
提別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借濟(jì)南市南部山區(qū)管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081633
附件1：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位需求表.xls
附件2：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2019年7月11日
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