槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

　　按照《濟(jì)南市城市市容管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，為加強(qiáng)槐蔭區(qū)城市管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，公開招聘90名城管協(xié)管員充實(shí)到執(zhí)法一線，特公告如下：

　　一、招聘崗位

　　城管協(xié)管員，負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。

　　二、招聘范圍和報(bào)名條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶口，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)城管執(zhí)法一線的崗位要求。

　?。ǘ┚哂腥罩拼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。

　　（三）根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點(diǎn)，年齡在20至30周歲之間（出生日期為1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

　?。ㄋ模┥眢w健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，具有正常工作的身體條件。

　?。ㄎ澹┎筷?duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長(zhǎng)的人員可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊(duì)二樓會(huì)議室（槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角，BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東）。

　　本次招聘不收取任何費(fèi)用。報(bào)名咨詢電話：85665612，85557631。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)（/），在“政府機(jī)構(gòu)”下點(diǎn)擊“區(qū)城管執(zhí)法局”，下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報(bào)名登記表》（貼照片），并攜帶下列材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　1、二代身份證原件及復(fù)印件;

　　2、戶口本原件及復(fù)印件;

　　3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　4、復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書原件及復(fù)印件;

　　5、有A類駕駛證者應(yīng)攜帶駕駛證原件及復(fù)印件;

　　6、有工作單位的，需持單位同意報(bào)名的證明;

　　7、一寸彩色免冠照片2張;

　　8、無犯罪記錄證明。

　　（二）資格審查。

　　由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確定。

　　四、應(yīng)聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。根據(jù)崗位特點(diǎn)，筆試、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作技能。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　筆試時(shí)間為2016年2月下旬（屆時(shí)詳見準(zhǔn)考證）。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，筆試成績(jī)由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入面試人選，并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

　?。ǘ┟嬖?。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體要求，屆時(shí)將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定綜合考察人選。綜合考察包括：體能測(cè)試、體檢、政審三項(xiàng)。

　　應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定綜合考察人選（在綜合考察時(shí)，因個(gè)人棄權(quán)或體能測(cè)試、體檢、政審不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、綜合考察

　?。ㄒ唬w能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)包括1000米跑和10米×4往返跑兩項(xiàng)。

　?。ǘw檢。參加人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定時(shí)間攜帶身份證到指定地點(diǎn)集合，集體到區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄取體檢項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┱?。內(nèi)容包括：擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(/)區(qū)城管執(zhí)法局公告中進(jìn)行公示。

　　七、培訓(xùn)、聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)無異議的擬聘用人員進(jìn)行為期兩周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期四年(試用期三個(gè)月)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

　　特此公告。

　　濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

　　2016年1月14日

　　槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報(bào)名登記表.xls

　　2016年槐蔭區(qū)城管協(xié)管員公開招聘簡(jiǎn)章.docx