2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步加強我委所屬事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)水平，根據(jù)濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）以及國家、省和我市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模?年齡在40周歲以下（1974年11月11日以后出生）;

　　（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2015年11月11日為截止日期。

　　二、招聘崗位和計劃

　　濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位本次公開招聘6人。具體招聘單位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報名和資格審查

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　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認的方式進行，每人限報一個崗位。

　　1.報名時間：2015年11月11日—12日。

　　上午9:00—12:00  下午：13:00—17:00

　　2.報名地點：濟南市經(jīng)十路14306號濟南建設(shè)大廈B座209室。

　　3.所需材料：應(yīng)聘人員報名時需提交《2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、本人學(xué)歷學(xué)位證書（須在2012年11月11日之前取得）、身份證及報考職位要求的工作經(jīng)歷證明材料、近期同底版1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應(yīng)聘資格。

　　通過資格審查的人員，于2015年11月18日上午9:00—12:00 、下午：13:00—17:00，持本人身份證到濟南市經(jīng)十路14306號濟南建設(shè)大廈B座209室領(lǐng)取筆試準考證；逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄。筆試準考證發(fā)放結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的招聘崗位，取消招聘計劃。

　　本次招聘不收取任何考試考務(wù)費用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試考試內(nèi)容為建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　筆試時間：2015年11月21日（具體事宜詳見準考證）。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)站上公布。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知）領(lǐng)取面試通知單，因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┟嬖?。面試人員持本人身份證和《面試通知單》參加面試。根據(jù)崗位特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試成績采取百分制計算。

　　面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會公布的面試通知書或網(wǎng)上公告。面試人員達不到1：2比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位負責(zé)組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　?。ǘw檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表

　　監(jiān)督電話：（0531）66605578、（0531）66605581

　　附件：1.2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.2015年濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘

　　工作人員報名登記表

　　濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

　　2015年11月2日