為切實(shí)加強(qiáng)市農(nóng)業(yè)局人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)科技推廣和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號(hào)）、《關(guān)于市屬事業(yè)單位聘用高層次緊缺人才有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人字〔2008〕164號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（章發(fā)〔2014〕20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　章丘市農(nóng)業(yè)局所屬農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)站（財(cái)政撥款事業(yè)單位）擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.熱愛現(xiàn)代農(nóng)業(yè)事業(yè)，具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，能夠勝任農(nóng)作物、經(jīng)濟(jì)作物等植物保護(hù)工作。

　　4.年齡在40周歲以下（1973年12月5日以后出生）。

　　5.具有植物病理學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位證書須在2014年12月5日前取得）。

　　6.身體健康，符合招聘崗位要求的其他條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位和崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.應(yīng)聘者于報(bào)名前登陸“章丘人事考試網(wǎng)”（www.zqrsks.com）下載并按規(guī)范填寫《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　2.應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)資格初審符合招聘條件的人員方可辦理報(bào)名登記手續(xù)。

　　（1）時(shí)間：2014年12月05日9：00--12月07日16：00

　?。?）地點(diǎn)：章丘市繡水大街4100號(hào)5號(hào)辦公樓三樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理10號(hào)窗口。

　?。?）報(bào)名材料：學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證（上述證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《2014年章丘市農(nóng)業(yè)局公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。其中2014年畢業(yè)生須在12月5日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，報(bào)名時(shí)需提交所在學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）；非應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生需提交報(bào)到證；留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷等相關(guān)證明；有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名通過資格審查的人員發(fā)放《面試通知單》，直接參加面試，并在章丘人事考試網(wǎng)上公布。

　　4.招聘崗位按現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)組織面試考核，如招聘崗位無報(bào)名人員時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。答辯主要測評(píng)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位匹配能力等內(nèi)容，時(shí)間30分鐘（含自我介紹5分鐘）。答辯試題由有關(guān)專家擬定。

　　面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對(duì)面試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試按百分制計(jì)分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當(dāng)場評(píng)判、當(dāng)場宣布。并按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和考生簽字后，存檔備查。

　　設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者不予聘用。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績和招聘崗位，由高分到低分以等額確定體檢考核人員。如出現(xiàn)面試成績相同，則對(duì)成績相同者重新組織現(xiàn)場答辯，按新答辯成績由高分到低分確定體檢考核人員，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。面試成績、進(jìn)入體檢考核人員名單，在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）上公布。

　　五、考核體檢

　　考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在章丘人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放聘用通知書并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、聯(lián)系方式

　　報(bào)名地址：章丘市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（章丘市繡水大街4100號(hào)5號(hào)辦公樓三樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理10號(hào)窗口。）

　　咨詢電話：0531-83212220

　　監(jiān)督電話：0531-83361566

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　報(bào)名登記表。doc

　　誠信承諾書。doc

　　章丘市人力資源和社會(huì)保障局