濟(jì)寧市人力資源和社會保障局關(guān)于征聘人事考試命題專家的通知
市直各部門，各大企業(yè)，各高等院校，中央、省屬駐濟(jì)單位：
濟(jì)寧市人事考試中心命題專家?guī)焓冀ㄓ?009年，部分專家已經(jīng)退休，再加上社會化考試對專業(yè)的需求有所變化，根據(jù)《專家?guī)旃芾磙k法》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，今年面向社會征聘命題專家?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、征聘范圍
這次征聘專家是在現(xiàn)有專家?guī)斓幕A(chǔ)上重點從市黨政群機(jī)關(guān)、各類科研機(jī)構(gòu)、大中專院校、企事業(yè)單位的在職工作人員中征聘。
二、征聘條件
?。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高，原則性強(qiáng)，遵守保密制度；
?。ǘ釔郾韭毠ぷ?，遵紀(jì)守法，具有科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；
（三）有較高的專業(yè)學(xué)術(shù)水平，熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)；
（四）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的技術(shù)人員或從事管理工作的科級以上人員；
（五）身體健康，能勝任本職工作。
同時，具備下列條件之一的優(yōu)先聘用：
?。ㄒ唬┫硎苷厥饨蛸N的人員；
?。ǘ┦屑壱陨嫌型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家；
?。ㄈ┇@得博士學(xué)位者；
?。ㄋ模┚哂姓呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)的高等院校或科研機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；
（五）具有豐富經(jīng)驗的管理人員。
三、征聘數(shù)量
擬從推薦上報的人事考試命題專家中，根據(jù)專業(yè)需要，常用專業(yè)每專業(yè)擇優(yōu)聘用5－10名，其它專業(yè)擇優(yōu)聘用3—5人，征聘專業(yè)力求涵蓋我市各主要學(xué)科和行業(yè)。
四、征聘程序
采取個人申報、單位推薦、特邀專家審核的辦法。個人按照《濟(jì)寧人事考試命題專業(yè)填報指南》（附件1）的要求填寫申報專業(yè)（原則上只填報一個專業(yè)），填寫《濟(jì)寧人事考試命題專家申報表》（附件2），并根據(jù)個人對所報專業(yè)的理解，命制一套樣題（樣題要求見附件3）。單位匯總《申報表》和樣題，審查申報人情況并簽署意見后，于2014年6月30日前報市人事考試中心題庫管理科（市人才大廈710房間），聯(lián)系電話2967693。市人事考試中心邀請有關(guān)專家成立評審小組，對申報專家及其申報材料進(jìn)行評審，篩選出符合條件的專家。通過評審的專家（電話通知）參加8月上旬組織的命題專家培訓(xùn)會，頒布統(tǒng)一印制的《濟(jì)寧市人事考試命題專家資格證書》，簽訂保密協(xié)議，納入濟(jì)寧市人事考試命題專家?guī)旃芾怼?/p>
五、專家管理
經(jīng)聘用的命題專家，主要參與區(qū)域性考試的命題、閱卷工作，參與試題庫的維護(hù)、更新和各類社會化考試咨詢工作。實行持證上崗，有償服務(wù)，動態(tài)考核。受聘專家要承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，履行相應(yīng)的考試工作責(zé)任，保證工作質(zhì)量。市人事考試中心組織專人對命題、閱卷等工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，對符合要求的按一定標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
六、其它需說明的問題
（一）2009年征聘的專家目前仍在職無需重新提交申報材料，打電話告之即可，未來電的視為自動放棄命題專家資格，這部分專家也需參加8月上旬組織的命題專家培訓(xùn)會，培訓(xùn)完發(fā)放統(tǒng)一印制的《濟(jì)寧市人事考試命題專家資格證書》，簽訂保密協(xié)議。
（二）人事考試面試專家與命題專家一并征集，申報面試專家的需填報附件4，申報專業(yè)按從事專業(yè)填寫，面試專家可以單獨申報，也可與命題專家同時申報。
這次征聘人事考試命題專家工作，涉及面廣，要求高，各有關(guān)部門單位要高度重視，認(rèn)真組織實施，做好命題專家的審核、推薦工作。
3、樣題命題要求
2014年5月7日
