2023年度慶云縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合慶云縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度慶云縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位（以下簡(jiǎn)稱“初級(jí)崗位”）工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1987年2月21日以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头?；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　（六）具有招聘崗位所需的其他條件，除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，應(yīng)于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)，應(yīng)聘人員均須于2023年2月21日前取得；須具有慶云戶籍的崗位，須于2023年2月21日前落戶；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，慶云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含備案制管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

 

　　符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。

 

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在體檢前提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格。

 

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，征得定向、委培單位同意，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。慶云縣外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

 

　　二、招聘崗位

 

　　慶云縣事業(yè)單位初級(jí)崗位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年度慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作

 

　　人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　報(bào)名人員登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/index.html），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《德州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，仍達(dá)不到比例的計(jì)劃調(diào)整到本單位報(bào)考比例最大的崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

 

　　筆試時(shí)間：2023年3月18日9:00—11:30

 

　　考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

 

　　面試人選須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，并提交本人有關(guān)材料（附件2）。

 

　　應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

 

　　（三）面試

 

　　應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

 

　　面試由慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)及崗位排名的確定

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

 

　　（一）考察

 

　　事業(yè)單位或其主管部門（舉辦單位）成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)同一崗位考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）高分先選

 

　　應(yīng)聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬┛荚?、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　?。ǘ┍黄赣萌藛T與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

 

　?。ㄈ┢赣萌藛T相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

 

　　八、其他

 

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

 

　　慶云縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　本簡(jiǎn)章由慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0534-3321470

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0534-7908099 7908100

 

　　附件1：2023年度慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2023年度慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年2月16日