2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心結(jié)合崗位空缺情況和工作需要,2022年面向社會(huì)公開招聘3名工作人員(具體崗位見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡應(yīng)在30周歲以下(1991年2月8日以后出生);
(六)以大學(xué)??茖W(xué)歷報(bào)考的限武城縣戶籍(2022年2月8日前落戶);
(七)學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2022年2月8日前取得;
(八)具備招聘崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生,不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的大學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意。
二、報(bào)名
(一)郵箱報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年2月8日09:00—2月10日16:00
報(bào)名人員登錄武城縣人民政府網(wǎng)(http://www.wucheng.gov.cn/),下載公告附件。按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。
報(bào)名人員按應(yīng)聘崗位條件,提交本人相關(guān)材料電子掃描件及《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),打包發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱wcxrsjrcjlzx@dz.shandong.cn,并將“主題”欄及壓縮包文件名統(tǒng)一標(biāo)注“姓名+崗位代碼”字樣。
相關(guān)材料包括:二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、1寸近期免冠彩色照片,以??茖W(xué)歷報(bào)考的同時(shí)提供戶口簿的戶主頁(yè)和本人頁(yè)。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件4)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)考信息,有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)資格初審
初審時(shí)間:2022年2月8日11:00—2月11日12:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。未通過初審的,電話告知理由;報(bào)考材料不全的,電話告知缺少的內(nèi)容,由報(bào)名人員補(bǔ)充提報(bào)材料。初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員名單將在武城縣人民政府網(wǎng)(http://www.wucheng.gov.cn/)及時(shí)公布。
資格初審結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(三)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間:2022年2月17日9:00—2月18日12:00;
通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到武城縣人力資源和社會(huì)保障局112室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為放棄。最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明,享受考務(wù)費(fèi)減免政策。
三、筆試、資格復(fù)審和面試
(一)筆試
筆試只考一科,考試內(nèi)容包括涉及熱線法律法規(guī)及相關(guān)常識(shí)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2022年3月5日上午9:00—11:00。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
(二)資格復(fù)審
武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。
從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選,最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并確定為參加面試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘誠(chéng)信承諾書》(附件3)及相關(guān)材料,包括:二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況,確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),并向社會(huì)公布。
(三)面試
采用通用能力面試方式,由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。進(jìn)入面試的考生憑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(四)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
考試總成績(jī)及崗位排名在武城縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,可采取加試的方式確定。
四、考察和體檢
(一)考察
事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
(二)體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在武城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、其他
(一)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過武城縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,保持通訊暢通有效,以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(三)武城縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本簡(jiǎn)章由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0534-6211042
附件2:《2022年武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》
附件3:《武城縣人民政府辦公室12345市民熱線服務(wù)中心公開招聘誠(chéng)信承諾書》
中共武城縣委組織部
中共武城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
武城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月24日