德城區(qū)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”公告
為進(jìn)一步吸引廣大德城籍優(yōu)秀人才回歸德城，助力德城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，為推動(dòng)德城實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)高于”、持續(xù)“走在前列”提供充足干部人才保障，擬組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在德城區(qū)以外事業(yè)單位工作的在職在編人員（含教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)）。主要包括：
本人或配偶戶籍、籍貫、出生地在德城，或父母（岳父母、公婆）具有德城區(qū)常住戶口，屬德城區(qū)急需緊缺人才。
（二）資格條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，必須為事業(yè)單位正式在職在編人員（衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員必須已納入人員控制總量備案管理），其中2007年以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的，必須通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘取得編制。
3、除試用期外，歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上等次。
4、自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
具體資格條件分為以下三個(gè)方面：
鎮(zhèn)街、區(qū)屬事業(yè)單位工作人員：
（1）必須具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，其中，以全日制大學(xué)學(xué)歷報(bào)名的，畢業(yè)院校必須為“雙一流”建設(shè)高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校；以全日制研究生學(xué)歷報(bào)名的，畢業(yè)院?？煞艑捴羾?guó)內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校。
（2）年齡不得超過(guò)30周歲（1991年1月15日以后出生），其中，全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1986年1月15日以后出生）；全日制博士研究生，或具有相應(yīng)副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至40周歲（1981年1月15日以后出生）。
教育系統(tǒng)工作人員：
（1）必須具有相應(yīng)教師資格，現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上。
（2）年齡不得超過(guò)35周歲（1986年1月15日以后出生）。
（3）必須具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，其中，以全日制大學(xué)學(xué)歷報(bào)名的，畢業(yè)院校必須為教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)或省屬重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)；以全日制研究生學(xué)歷報(bào)名的，本科階段必須畢業(yè)于全日制師范類院校師范類專業(yè)，其中，全日制學(xué)科教學(xué)專業(yè)的研究生，對(duì)本科階段院校專業(yè)不作要求。本科至研究生階段在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷、專業(yè)與本科相近。
（4）獲得市級(jí)及以上名師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號(hào)的，不受學(xué)歷條件限制，年齡放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。
衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員：
（1）必須現(xiàn)從事臨床醫(yī)療、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)工作，具有履行職責(zé)相對(duì)應(yīng)的資格條件，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
（2）年齡不得超過(guò)35周歲（1986年1月15日以后出生），其中，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲（1976年1月15日以后出生）。
（3）必須具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，其中，以全日制大學(xué)學(xué)歷報(bào)名區(qū)屬公立醫(yī)院的，畢業(yè)院校必須為“雙一流”建設(shè)高校、原“211”、“985”高校以及2021年全球排名TOP200高校。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，以及被辭退不滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（3）組織處理期間或未滿影響期限的；
（4）按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
（5）尚在試用期的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、安排原則
（一）擇優(yōu)引進(jìn)。聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，對(duì)擬回引人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，進(jìn)行崗位安排。
（二）空缺引進(jìn)。根據(jù)全區(qū)編制、職數(shù)空缺數(shù)量合理確定回引人才數(shù)量及崗位，嚴(yán)禁超編超職數(shù)進(jìn)人。
（三）對(duì)等安置。回引人才按照現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，同級(jí)對(duì)口引進(jìn)到事業(yè)單位、區(qū)屬中小學(xué)校、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，不得跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng)?；匾瞬鸥黜?xiàng)工資福利待遇，執(zhí)行我區(qū)現(xiàn)行政策。
（四）任職回避。回引人才選擇應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等文件要求。
三、引進(jìn)程序
主要按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、能力測(cè)試及考察、體檢、調(diào)動(dòng)入職等程序?qū)嵤?/p>
（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)回調(diào)人員根據(jù)公告要求，于2022年1月15日前向相關(guān)單位遞交書(shū)面申請(qǐng)。其中，科級(jí)干部及黨群系統(tǒng)工作的事業(yè)單位工作人員向區(qū)委組織部，其他事業(yè)單位工作人員向區(qū)人社局，教育系統(tǒng)向區(qū)教體局，衛(wèi)生健康系統(tǒng)向區(qū)衛(wèi)健局遞交材料，包括《德城區(qū)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表》，《誠(chéng)信承諾書(shū)》，身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，本人或配偶、父母（岳父母、公婆）戶籍證明材料，干部所在單位及組織人事部門（必須具有干部管理權(quán)限）出具的同意調(diào)動(dòng)證明，編制部門出具的編制證明及紀(jì)委監(jiān)委等部門出具的鑒定意見(jiàn)等。相關(guān)材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。
（二）資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)單位，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。資格審查貫穿整項(xiàng)工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）能力測(cè)試及考察。根據(jù)報(bào)名情況，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)單位，綜合采取專業(yè)能力測(cè)試、面試面談等方式，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員專業(yè)水平、應(yīng)變能力、知識(shí)儲(chǔ)備等情況，確定考察人選。由區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局按照干部管理權(quán)限分別對(duì)考察人選進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旖M按規(guī)定對(duì)考察人選檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位方式等信息，同時(shí)注意考察是否存在人事回避情形。
（四）體檢?？疾旖Y(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。
（五）辦理手續(xù)?？疾?、體檢合格的，經(jīng)區(qū)委同意后，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。考察或體檢不合格的，不予調(diào)動(dòng)?；匾藛T在德城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”，是新形勢(shì)下加強(qiáng)我區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新措施，各部門單位要提高站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、密切配合，抓好落實(shí)。機(jī)構(gòu)編制部門要將“人才回引計(jì)劃”納入用編進(jìn)人計(jì)劃予以保障，組織、人社、教體、衛(wèi)健牽頭組織實(shí)施，各用人單位自覺(jué)服從安排。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真審核把關(guān)，確保人才回引工作規(guī)范有序開(kāi)展。工作人員把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；回引人員弄虛作假、欺騙組織的，取消回引資格，并將情況通報(bào)原工作單位。
關(guān)于本次“人才回引計(jì)劃”的后續(xù)安排及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注德城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.decheng.gov.cn)有關(guān)通知公告內(nèi)容。本公告未盡事宜，由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)委編辦、德城區(qū)人社局、德城區(qū)教體局、德城區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話及報(bào)名郵箱：
區(qū)委組織部 0534-2671829 dcqwzzbgbk@dz.shandong.cn
區(qū)人社局 0534-2671798 dcqrsjsgk@dz.shandong.cn
區(qū)教體局 0534-2100810 dcqjyjrsk@dz.shandong.cn
區(qū)衛(wèi)健局 0534-2181693 weijijuzgk@dz.shandong.cn
附件1：德城區(qū)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表.doc
中共德城區(qū)委組織部
中共德城區(qū)委編制委員會(huì)辦公室
德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
德城區(qū)教育和體育局
德城區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年12月23日
