為滿足教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府同意，慶云縣第一中學(xué)今年擬招聘學(xué)科專任教師9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

數(shù)學(xué)1人 物理2人 化學(xué)1人 政治1人 地理1人

信息技術(shù)1人 音樂（聲樂方向）1人 舞蹈表演1人

以上崗位均為緊缺崗位。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）身心健康，體檢合格。

（三）年齡要求30周歲以下（1990年6月6日以后出生）。

（四）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

（五）不限戶籍和生源地。

（六）數(shù)學(xué)、化學(xué)、政治、信息技術(shù)學(xué)科僅限應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。

本次招聘中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。

本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（七）學(xué)業(yè)成績良好，須有相應(yīng)學(xué)科高中學(xué)段教師資格證。除2021年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月31日前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2021年6月6日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關(guān)專業(yè)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

（八）香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的備案制人員（含試用期）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式,請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、身份證照片發(fā)送到郵箱qydyzx@163.com，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+崗位”。

報(bào)名時(shí)間：2021年6月6日-15日。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名和聘用資格。

應(yīng)聘人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查須提交如下材料原件及復(fù)印件：二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表即可）、教師資格證、二寸近期彩色免冠照片2張。研究生報(bào)考的需另外提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證；在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的（包括網(wǎng)簽），需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績應(yīng)聘的人員須作出辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書的承諾。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，仍達(dá)不到比例的計(jì)劃調(diào)整到報(bào)考比例最大的崗位。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）組織考試

考試分為初試和復(fù)試。

1.初試

所有資格審查通過人員均參加初試。數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、地理學(xué)科采取筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷；信息技術(shù)、音樂、舞蹈表演為專業(yè)技能測(cè)試，滿分100分，由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考測(cè)試。為確保招聘質(zhì)量，初試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加復(fù)試人員。初試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加復(fù)試。

2.復(fù)試

復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，復(fù)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

按初試和復(fù)試分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單并予以公示。總成績相同者，按照復(fù)試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

（四）確定考察體檢范圍人員

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員名次，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察和體檢

1.考察

成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）聘用

1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

2.被聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

3.聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣政府門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

五、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-3321366

慶云一中招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年6月5日