臨邑縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任辦公室考選工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委縣政府研究同意,計(jì)劃為縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任辦公室考選部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考選計(jì)劃、報(bào)考范圍及資格條件
?。ㄒ唬┛歼x計(jì)劃
公開考選5名工作人員。
?。ǘ﹫?bào)考范圍
我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位中擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)且符合條件的在職在編人員。
?。ㄈ?biāo)準(zhǔn)條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,黨性觀念強(qiáng)。遵紀(jì)守法,公道正派,敢于堅(jiān)持原則,熱愛審計(jì)工作,具有勝任考選職位的身體條件和工作能力。
2、年齡不超過35周歲(1980年5月18日以后出生)。
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、審計(jì)學(xué)等。
具有下列情形之一的,不得參加考選:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;
4、與用人單位存在回避關(guān)系的;
5、見習(xí)期(試用期)未滿的。
6、其他不適合報(bào)考的。
二、方法步驟
考選工作按照公開報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》,單位黨組織按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行審查,審查合格并經(jīng)主管部門同意后,到縣人社局錄用流動(dòng)股(317室)報(bào)名。
2、報(bào)名材料:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考的證明信(推薦信),報(bào)名登記表1份(雙面打印,貼本人近期1寸免冠彩色照片),1寸彩色照片1張(與報(bào)名登記表同底版),本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書和身份證的原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名時(shí)間:5月18日上午8:30至5月20日下午17:00。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名時(shí),縣人社局聯(lián)合審計(jì)局按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿考選工作全過程,對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處并通報(bào)全縣。
(三)考試和考察
1、考試
考試采取閉卷筆試的形式進(jìn)行,滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和從事審計(jì)工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí),分別占總分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試結(jié)束后,依據(jù)成績(jī)由高到低,等額確定進(jìn)入考察范圍人員??荚囆尾怀筛?jìng)爭(zhēng)的,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上確定人選。末位成績(jī)出現(xiàn)相同的,采取取得會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)資格證書優(yōu)先的辦法確定人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考察。由人社局和用人單位組成考察組,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則,全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,并認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。考察分為合格、不合格兩種情況,考察不合格的取消錄用資格,所產(chǎn)生的缺額在筆試合格人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額在筆試合格人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹╀浻?/p>
體檢合格人員確定為擬錄用人員,并向社會(huì)公示,期限7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,確定為錄用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格,不再遞補(bǔ)。錄用人員試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的,回原單位工作。錄用后相關(guān)政策如有變動(dòng),按照新政策執(zhí)行。
三、紀(jì)律監(jiān)督
公開考選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持陽(yáng)光操作,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員在考選過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊及搞拉票等非組織活動(dòng)的,將嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正。工作人員違反規(guī)定影響考選工作公平、公正的,按照有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:8106117(縣人社局)
4362788(縣審計(jì)局)
附件:
1、《臨邑縣審計(jì)局經(jīng)責(zé)辦考選工作人員報(bào)名登記表》
2、《單位同意報(bào)考的證明》
下載:附件1-2
2015年5月13日