面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘計劃在3人及以下的，按1:5的比例確定；招聘計劃在4至5人的，按15人確定；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定，并按規(guī)定程序在廣饒縣人民政府網(wǎng)（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html）面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

 

　　面試采取試講方式，音樂、舞蹈、美術(shù)和體育教師增加技能測試（其中試講占面試成績60%，技能測試占面試成績40%）。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

 

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計入考試總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從面試人員中按崗位考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單，面向社會公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，則進行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績低于70分的取消進入考察和體檢資格。

 

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費的收取標準為每人每場次70元。

 

　　面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組負責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況。并撰寫考察材料?？山Y(jié)合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。因此造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍且達到面試合格分數(shù)線的人員中按考試總成績依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在廣饒縣人民政府網(wǎng)進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或主管部門提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。合并招聘計劃的崗位按崗位考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限3年（含試用期）。在聘用合同中單獨簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

 

　　七、對廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘人員有關(guān)管理規(guī)定

 

　　廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘的人員為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，不納入編制實名制管理，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知〉的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號）等文件規(guī)定進行管理。

 

　　八、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　有關(guān)招聘信息將通過廣饒縣人民政府網(wǎng)站（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html）公布。其中，對黃三角農(nóng)高區(qū)實驗學(xué)校人員招聘的面試資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用公示、聘用手續(xù)辦理等后續(xù)事項，將通過省黃三角農(nóng)高區(qū)網(wǎng)站（http://hsjngq.dongying.gov.cn/col/col197788/index.html）公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

 

　　本次招聘中涉及黃三角農(nóng)高區(qū)實驗學(xué)校的招聘由省黃三角農(nóng)高區(qū)社會事務(wù)局負責(zé)解釋，其他單位的招聘由廣饒縣教育局負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　廣饒縣教育局：

 

　　0546-6926061（廣饒縣中小學(xué)崗位）、0546-6925273（廣饒縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校崗位）（5月22日9:00開通）

 

　　0546-6442172（5月17日至21日工作日開通）

 

　　省黃三角農(nóng)高區(qū)社會事務(wù)局：18860658808

 

　　咨詢時間：上午8:30-11:30；下午2:00-5:30

 

　　附件1：2024年廣饒縣及省黃三角農(nóng)高區(qū)公開招聘教師崗位計劃一覽表

 

　　附件2：2024年廣饒縣及省黃三角農(nóng)高區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知

 

　　廣饒縣教育局

 

　　山東省黃河三角洲農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)社會事務(wù)局

 

　　2024年5月17日