面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選；招聘人數4-5人的，入圍面試人選15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一招聘計劃進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

 

　　面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分。

 

　　面試采取講課方式進行（體育、幼兒教師崗位增加技能測試，按技能測試成績占面試成績40%，講課成績占面試成績60%的比例，以百分制計算應聘人員的面試成績。），主要考察應聘人員的學科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作技能。面試成績由面試考官當場評判，并在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試合格分數線為70分。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定?？偝煽儭⒐P試成績均相同的，通過增加面試復試的方式確定）。

 

　　面試的具體時間、地點和方式等在東營市墾利區(qū)人民政府網（網址http://www.kenli.gov.cn）另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

　　區(qū)教育局成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。

 

　　因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按照同一崗位參加面試人員考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)教育局在東營市墾利區(qū)人民政府網（網址http://www.kenli.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員均有最低服務年限（含試用期）五年。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調配手續(xù)。

 

　　合并招聘計劃的崗位按應聘人員的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗，如總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，如總成績、筆試成績也相同的，通過增加面試復試的方式確定。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。

 

　　七、對部分崗位招聘人員控制總量幼兒園教師的有關管理規(guī)定

 

　　人員控制總量幼兒園教師不納入編制實名制管理，納入人員控制總量管理，依據《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號）和山東省機構編制委員會辦公室、山東省教育廳《關于公辦幼兒園核編工作有關問題的答復意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在東營市墾利區(qū)人民政府網（網址http://www.kenli.gov.cn）發(fā)布。

 

　　九、其他事項

 

　　2022年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　有關招聘事項信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網（網址http://www.kenli.gov.cn）公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本次招聘工作由東營市墾利區(qū)教育局具體組織實施，本簡章由東營市墾利區(qū)教育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0546-2522266（東營市墾利區(qū)教育局）

 

　　附件1、2022年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位計劃一覽表.xlsx

 

　　附件2、2022年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應聘須知.doc

 

　　東營市墾利區(qū)教育局

 

　　2022年5月18日