2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)71名，其中綜合類崗位30名、教師類崗位21名、衛(wèi)生類崗位20名，詳見(jiàn)《2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生崗位匯總表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　“雙一流”高校畢業(yè)生：教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單（附件4，不含所屬獨(dú)立學(xué)院）的本科及以上畢業(yè)生；

　　國(guó)（境）外著名大學(xué)畢業(yè)生：國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的國(guó)（境）外大學(xué)。三大世界大學(xué)排名為：上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒(méi)有排名的，以申報(bào)時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。

　　引進(jìn)的“雙一流”高校及國(guó)（境）外著名大學(xué)的博士研究生不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制（不占用招聘計(jì)劃數(shù)）。

　　三、 報(bào)名條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　?。ǘ?yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（因?qū)W校教學(xué)安排、疫情影響等客觀原因無(wú)法在2020年7月31日前取得的考生，資格審查時(shí)提供學(xué)校有關(guān)情況說(shuō)明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間可延至2020年12月31日）。其他人員應(yīng)聘的，須在2020年10月22日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，其中，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

　?。ㄈ┎┦垦芯可挲g不超過(guò)40周歲（1979年10月22日以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1984年10月22日以后出生），本科生年齡不超過(guò)30周歲（1989年10月22日以后出生）。

　?。ㄋ模┙處燁悕徫粦?yīng)聘人員需具有相應(yīng)學(xué)段層次及以上并與崗位學(xué)科相一致的教師資格證，如報(bào)名時(shí)尚未取得應(yīng)聘崗位要求教師資格證的，承擔(dān)應(yīng)聘崗位的教學(xué)輔助工作，須在聘用后兩年內(nèi)（含試用期）取得所任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證，未按時(shí)取得的解除聘用合同。

　?。ㄎ澹┓蠉徫凰璧钠渌Y格條件，詳見(jiàn)《2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生崗位匯總表》（見(jiàn)附件1）。

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　符合上述條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生、其他待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的省外在職人員均可報(bào)名。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生；國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019年畢業(yè)）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)無(wú)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；其他待業(yè)人員是指至少自2019年10月1日以來(lái)未與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系（2019年10月1日以來(lái)無(wú)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）的人員。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。

　　鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取以電子郵件的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：10月22日8:30—11月3日24:00。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填寫(xiě)《2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生報(bào)名表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱。郵件名稱統(tǒng)一為“崗位名稱﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。

　　相關(guān)證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查前，出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后，可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，對(duì)招聘崗位計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　?。ǘ┵Y格審查。

　　應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件，于考核評(píng)價(jià)前（具體時(shí)間另行通知）完成現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考核評(píng)價(jià)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評(píng)價(jià)資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

　?。ㄈ┛己嗽u(píng)價(jià)

　　考核評(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，初試滿分100分，并將按照同一崗位由高分到低分初試成績(jī)前30名的應(yīng)聘人員確定考核評(píng)價(jià)對(duì)象。初試成績(jī)不帶入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。

　　根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)，具體方案另行制定。參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

　　各用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。教師類合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗?？h直其他事業(yè)單位綜合類管理崗位由組織部門(mén)、編辦和人社部門(mén)結(jié)合縣直事業(yè)單位人員需求情況、考生所學(xué)專業(yè)統(tǒng)籌研究確定。

　　五、相關(guān)待遇及管理

　?。ㄒ唬┛h人民醫(yī)院引進(jìn)人才為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理；其他單位引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

　?。ǘ┮M(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

　　（三）引進(jìn)人才在我縣工作最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，由縣財(cái)政發(fā)放人才補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月2000元，“雙一流”高校及國(guó)（境）外著名大學(xué)的碩士研究生每人每月1000元、本科生每人每月500元。未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我縣的，由所在單位追回縣財(cái)政發(fā)放的人才補(bǔ)貼。

　?。ㄋ模┮M(jìn)人才試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇；對(duì)于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

　?。ㄎ澹┌凑铡皪徫粚?duì)應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

　　（六）引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

　?。ㄆ撸┮M(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

　?。ò耍┳畹头?wù)年限5年內(nèi)，衛(wèi)生類崗位引進(jìn)人才聘用前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和醫(yī)師資格證書(shū)的由縣人民醫(yī)院再增發(fā)住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，發(fā)放方式為每人每月1000元，剩余部分購(gòu)房后一次性給予；只取得醫(yī)師資格證書(shū)的增發(fā)住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元，發(fā)放方式為每人每月500元，剩余部分購(gòu)房后一次性給予。最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我縣的，由縣人民醫(yī)院追回發(fā)放的住房補(bǔ)貼。

　　六、其他

　　綜合類崗位招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教師類崗位招聘由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衛(wèi)生類崗位招聘由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　有關(guān)招聘信息將通過(guò)廣饒政府網(wǎng)http://www.guangrao.gov.cn/col/col170911/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0546-6447632、6443291

　　縣教育局：0546-6442172

　　縣衛(wèi)生健康局：0546-6928852、6921734

　　附件1、2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生崗位匯總表.xls

　　附件2、2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

　　附件3、2020年廣饒縣引進(jìn)“雙一流”等高校畢業(yè)生報(bào)名登記表填報(bào)說(shuō)明.docx

　　附件4、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單.doc

　　廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月21日

 

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