利津縣人民法院司法警察招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)司法責(zé)任制改革要求及審判執(zhí)行工作實(shí)際需要，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)利津縣人民法院研究確定，面向社會(huì)公開招聘司法警察4名。具體公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　　（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正。

　?。ㄈ┠挲g在18-25周歲（1993年8月1日至2000年8月1日期間出生）。

　?。ㄋ模┥眢w健康，五官端正，雙眼裸視1.0以上；無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等情況；無心臟病、高血壓、癲癇病、傳染病、扁平足及家族遺傳病史。男性身高175厘米以上，體重65-85kg。

　　（五）取得全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，軍隊(duì)和武警退役軍人具有高中（中專）及以上文化程度。

　　同等條件下，退役軍人優(yōu)先錄用，在部隊(duì)和武警榮立個(gè)人三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或被評(píng)為優(yōu)秀士兵的優(yōu)先錄用。

　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考，在任何時(shí)間經(jīng)查證屬實(shí)的，無條件解除合同。

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的；

　　4、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　5、法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　共計(jì)4人，全部為男性，招聘崗位為司法警察。

　　三、招聘程序

　　根據(jù)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能技能測(cè)試、面試、考察體檢、公示錄用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　具體時(shí)間：2018年8月16日-8月21日（節(jié)假日除外）

　　報(bào)名地點(diǎn)：利津縣人民法院政工科406室

　　報(bào)名熱線：0546-5621125 15865981993

　?。ǘ┵Y格審查

　　請(qǐng)攜帶本人身份證（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、退伍證（原件及復(fù)印件）、2寸證件照一張。

　　（三）體能技能測(cè)試

　　體能技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　攜帶本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能技能測(cè)試。體能技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件，主要測(cè)試應(yīng)試者是否具有擔(dān)任司法警察的身體素質(zhì),滿分為100分。根據(jù)體能技能測(cè)試成績(jī)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知，滿分為100分，在體能技能測(cè)試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面與職位的匹配程度?？偝煽?jī)按照體能技能成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算，由高分到低分，按擬招聘職位數(shù) 1：1的比例確定進(jìn)入考察人選范圍?？偝煽?jī)相同的，按體能技能成績(jī)由高分到低分排名。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　體檢考察根據(jù)具體情況另行通知。

　　擬聘用人員按照通知要求報(bào)送考察所需材料，進(jìn)行錄用前政審考察。對(duì)應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　?。┕句浻?/p>

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)，不宜在人民法院工作或擔(dān)任司法警察職務(wù)的，取消聘用資格。公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、人員管理及待遇

　　人事管理實(shí)行派遣制。內(nèi)容包括派遣合同期限和解聘合同的條件；崗位職責(zé)；雙方的權(quán)利、義務(wù)；工資福利待遇；派遣合同變更、解除、終止的條件；違約責(zé)任；雙方約定的其他事項(xiàng)。不安排住宿，基礎(chǔ)工資2200元（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）隊(duì)列

　　1、立正、稍息、跨立；

　　2、停止間轉(zhuǎn)法；

　　3、行進(jìn)與停止。

　?。ǘw能

　　1、俯臥撐；2、100米跑；3、1000米跑；4、引體向上；5、立定跳遠(yuǎn)。

　　利津縣政和勞務(wù)有限公司

　　2018年8月15日

 

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