代理招聘開發(fā)區(qū)雇員簡章

　　為滿足東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，現(xiàn)定向招聘開發(fā)區(qū)雇員（非事業(yè)編制）。

　　一、招聘范圍和條件

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　　1、實際參加2017年東營市事業(yè)單位公開招聘面試（含縣區(qū)、開發(fā)區(qū)，面試成績不低于70分），但未進入考察體檢的符合本次招聘條件人員。

　　2、實際參加2017年東營市各級機關及直屬單位考試錄用公務員面試（含縣區(qū)、開發(fā)區(qū)，面試成績不低于60分），但未進入考察體檢的符合本次招聘條件人員。

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　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

　　2、普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。

　　3、年齡應在35周歲以下（1981年8月31日以后出生）。

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人權限部門單位同意，并提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

　　二、招聘人數(shù)和崗位

　　共計57人。具體招聘崗位和人數(shù)見附件。

　　三、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、面試、體檢考察、確定聘用等程序進行。

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　　1、報名

　　報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)。報名時間預計在8月上中旬，具體時間請關注東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。具體報名辦法是：

　　應聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。其中取得國家承認學歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書、學位證書原件照片；取得國外學歷人員報考的，須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件照片；崗位要求取得相應資格證書及有相關身份等要求的，須同時上傳相關證書和證明材料照片（證件或證明材料原件照片內容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格初審的，責任由應聘人員自負。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格并根據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理。

　　2、資格初審

　　根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對應聘人員進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位。可根據(jù)需要取消、核減或調劑招聘計劃。取消、核減或調劑計劃將在東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據(jù)公告要求辦理改報符合報名條件的其它崗位；無符合條件其它崗位時不再安排報名。

　　（二）面試

　　面試人員從報考人員中根據(jù)招聘計劃和崗位，按照參加2017年東營市事業(yè)單位公開招聘或2017年東營市各級機關及直屬單位考試錄用公務員考試的筆試成績（參加2017年東營市各級機關及直屬單位考試錄用公務員考試人員筆試成績均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績計算），由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：5的比例確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心組織對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審與面試同時進行。進入面試的應聘人員提交本人身份證、《2017年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關證明材料（原件及復印件各一份）。證明材料主要包括：學歷、學位證書，崗位要求的資格證書、黨員身份證明（由所在支部出具書面證明）材料等。在職人員應聘的還須提交有用人權限部門單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應聘人員在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)復審不具備應聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

　　面試由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關注網(wǎng)站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

　　面試結束后按市招聘筆試成績（其中參加2017年東營市各級機關及直屬單位考試錄用公務員考試人員均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算筆試成績）、開發(fā)區(qū)招聘面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選（同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍并列的，再另行組織面試確定考察體檢人選）。

　　四、體檢和考察

　　統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。對擬聘人員進行聘用前政審考察。應聘人員存在騙取不符合應聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。考察或體檢不合格的,招聘單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　五、公示聘用

　　根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動合同，最低服務年限3年。本次招聘人員不納入機關事業(yè)編制管理，不具有公務員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期3個月。試用期滿正式聘用后，正常工作期間平均月薪不低于3000元，并按有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，正常工作期間平均月薪不低于4000元。

　　六、其他

　　有關招聘事項信息將通過東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　招聘咨詢電話：（0546）8301295 8325100

　　附件：2017年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃

　　2017年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃.xls