重要提示：《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè)，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力。《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購(gòu)地址：http://www.edu-book.com/tag/39。　　

 

2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1975年5月9日以后出生）。

　?。ㄋ模┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限（含試用期）未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，墾利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

　　具有全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期間直接到墾利縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政辦公區(qū)社會(huì)事業(yè)大廈702房間）報(bào)名。只要符合墾利縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，可直接進(jìn)入面試（面試另行組織），經(jīng)面試確定的擬聘用人員數(shù)不占用此次招聘計(jì)劃數(shù)。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供有用人權(quán)限部門單位（所在單位、主管部門和組織人社部門）出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　由山東省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2012年—13年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）報(bào)考事業(yè)單位的，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

　　東營(yíng)市入伍退役2年內(nèi)（退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生士兵(含普通高校畢業(yè)生從學(xué)校入伍，退出現(xiàn)役后，其安置地為東營(yíng)市的)可報(bào)考定向招聘崗位，已安置或享受優(yōu)惠政策考錄（招聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日9:00—5月11日17:00

　　查詢時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.kenli.gov.cn）

　　應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

　　2、資格初審

　　初審時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月13日17:00

　　通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)銀行為建設(shè)銀行和工商銀行，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前開(kāi)通建設(shè)銀行或工商銀行網(wǎng)上銀行，以免影響繳費(fèi)），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。繳費(fèi)成功后，打印《2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2016年5月25日9:00—5月28日14:30登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于5月10日—5月13日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）到墾利縣人力資源和社會(huì)保障局（縣行政辦公區(qū)社會(huì)事業(yè)大廈702房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件5。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位（人才創(chuàng)業(yè)中心崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的），計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考定向招聘崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料或退役高校畢業(yè)生士兵證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件5。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類崗位均考兩科，每科滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力測(cè)試（或?qū)I(yè)科目）分別按40%和60%計(jì)入筆試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，不含寫作，下同）和素質(zhì)能力測(cè)試（包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）；衛(wèi)生類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中小學(xué)教師類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見(jiàn)附件。

　　筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2016年5月28日

　　上午 9:00—11:00   公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午 14:00—16:00  專業(yè)科目或素質(zhì)能力測(cè)試

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績(jī)方可有效。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，綜合類、衛(wèi)生類和其他類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，中小學(xué)教師類崗位采取講課方式進(jìn)行(初中教育和小學(xué)教育的音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位及學(xué)前教育崗位增加技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%，講課成績(jī)占面試成績(jī)的70%)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考察體檢

　　從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按專業(yè)科目或素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察、體檢由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。

　　縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，按人事管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）為3年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

　　擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。

　　六、招聘崗位計(jì)劃

　　具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。

　　七、對(duì)公立醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

　　公立醫(yī)院（縣人民醫(yī)院）人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局、東營(yíng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　八、其他

　　墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0546—2881377（墾利縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0546—2580181（墾利縣紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組）

　　附件：1. 2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（綜合類及其他類）

　　2. 2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（中小學(xué)教師類）

　　3. 2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生類）

　　4. 2016年墾利縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　5. 2016年墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知

　　墾利縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月25日