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東營公務(wù)員考試
2014年東營市人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2014-12-09      來源:東營人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2014年東營市人民醫(yī)院公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)東營市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13 號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委研究決定,為市人民醫(yī)院公開招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

 ?。ㄈ?yīng)在2014年12月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

  (四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年12月16日以后出生),全日制研究生應(yīng)聘的年齡放寬到35周歲以下(1978年12月16日以后出生)。

 ?。ㄎ澹┚唧w招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。

  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;全日制普通高校在讀學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的,須征得所在用人權(quán)限部門單位的同意。

  二、報(bào)名與資格審查

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  為方便應(yīng)聘人員報(bào)考,本次公開招聘工作人員的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:即日至2014年12月16日17:00。

  應(yīng)聘人員將《2014年東營市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的掃描件及本人電子版照片(2寸免冠相片)發(fā)送至指定郵箱:rsk1617@163.com(郵件名稱統(tǒng)一為:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè))。在職人員應(yīng)聘的,須提交用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信的掃描件。

  每人限報(bào)一個(gè)崗位,凡不提供報(bào)考材料的一律不予審核。因提供報(bào)考材料不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息或者偽造證件證明騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。

  招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看指定郵箱掌握網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,須注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充;因考生個(gè)人原因,在12月17日11:30 前沒有完成材料補(bǔ)充,無法通過資格初審的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位將制作《筆試準(zhǔn)考證》,于12月19日17:00前,通過電子郵箱反饋考生,考生和招聘單位必須各自打印一份《筆試準(zhǔn)考證》用于筆試考場(chǎng)核對(duì)信息。

 ?。ǘ┟嬖囐Y格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按照面試資格審查通知要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。由主管部門組織用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。

  審查地點(diǎn):市衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)大樓511室(東營區(qū)黃河路216號(hào)市衛(wèi)計(jì)委人事科教科)。

  三、考試內(nèi)容和方法

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試考一科,滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2014年12月21日上午 9:00—11:00。筆試的具體地點(diǎn)另行通知。

  筆試成績(jī)將及時(shí)在網(wǎng)上公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況,確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

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  資格審查后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例依次確定面試人選;應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的,組織筆試合格人員面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  四、體檢考察

  從面試人員中按總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若筆試成績(jī)相同的崗位,另行組織面試)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招聘部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格,并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。

  招聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的有關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。

  五、公示聘用

  對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見,報(bào)市衛(wèi)生計(jì)劃委、市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  經(jīng)考試、考核被聘用的醫(yī)學(xué)博士研究生,在約定服務(wù)期內(nèi)由招聘單位給予10萬元的安家補(bǔ)助。

  六、其他

  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

  招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督指導(dǎo)下,由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。本簡(jiǎn)章由市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名郵箱:rsk1617@163.com

  招聘單位電話:0546—8331258(市人民醫(yī)院人事科)

  主管部門電話:0546—8331780(市衛(wèi)生計(jì)生委人事科教科)

  監(jiān)督電話:0546—8385565(市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組)

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  東營市人力資源和社會(huì)保障局

  東營市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)


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