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問題描述咨詢者：
你好，我是2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，關(guān)于應(yīng)屆生身份的認定，請問對于未落實就業(yè)單位的解讀是怎樣的，2022年報考應(yīng)屆生崗位，簽訂勞動合同是否還屬于應(yīng)屆生？若已經(jīng)有工作了，在考前辭職是否還能保留應(yīng)屆生身份？
提問時間：2022-09-17 09:33
管理員解答好評率：100%
你好，1、擇業(yè)期應(yīng)屆生定義：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
2、簽訂勞動合同，落實工作單位后，辭職報考，不能報考要求為應(yīng)屆生的崗位。
解答日期：2022-09-19 13:17
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